2016公需科目技术总结.docx

2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷考生姓名：?考试科目：2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升?考试时间：2016-4-4 10:46:48?考试成绩：96分(合格分数:60分)说明：回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。一、判断题(每题2分)1.对高级人才，企业实行的激励机制主要有晋升机会?正确?错误2.日本企业的评价和晋级体系纵横交错，他们的工资增长、职位晋升非常缓慢，所以日本企业一点也不好?正确?错误3.日本是一个以技术立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛?正确?错误4.针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制?正确?错误5.股票的期权性质一点也不好，企业支付给高级人才的现金在最低的水平，不支持这样的机制?正确?错误6.商业贿赂，合同回扣在生意场上是十分常见的，所以收点回扣是可以的?正确?错误7.周迅成立了自己的环保项目“OUR PART”，是第一个拥有环保官网的明星?正确?错误8.提高自己的意志力最好的办法是立刻动手去做?正确?错误9.我们做到优秀人才的80%，领导和他人就能注意到你的努力和付出?正确?错误10.新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题?正确?错误11.我们要经常检查自己的职业规划是否合理，一旦发现职业规划与现实不匹配时就要进行修改?正确?错误12.人的固定思维是一把“双刃剑”?正确?错误13.成功者犯错误的时候愿意客观看待发生的一切，正视自己的错误，肯定之前的成绩，并对自己加以鼓励，而不是仅仅抓住自己犯下的错误不放，自怨自艾?正确?错误14.改变不了事情本身，就改变我们思考事情的角度。一个人因为发生的事情所受到的伤害，不如因为他对事情的看法而受到的伤害更严重?正确?错误15.在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解释内容的框架，来表达信息的相关部分?正确?错误16.人有五福，非只一福?正确?错误17.我们要自强不息，而不是要强不息?正确?错误18.大舍大得，小舍小得，不舍不得?正确?错误19.“既以为人，己愈有；既以与人，己愈多。”是孔子说的?正确?错误20.学习是开启智慧的有效途径?正确?错误二、单项选择(每题2分)21.激励知识型员工的四个因素不包括（）?A.个体成长?B.工作自由?C.金钱财富?D.领导赏识22.美国各行各业一共有多少种职称？（）?A.5000种?B.10000种?C.15000种?D.20000种23.德国独立科研机构的经费来源是（）?A.所在地政府?B.市场运作?C.机构募集?D.企业捐助24.德国社会保障的原则不包括下面哪一项？（）?A.发展?B.效率?C.公平?D.自主25.日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念？（）?A.职业发展法?B.职业开发法?C.职业训练法?D.职业开发训练法26.早在１９世纪，美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源（）?A.掠夺?B.培训?C.移民的方式?D.培养27.专业技术人员职业幸福正能量的传递，可以从哪方面进行？（）?A.选择职业?B.在自己的职业中获得幸福感，不断高升，满足自己的生活欲望?C.树立正确的工作价值观，让自己的潜力得以实现?D.参加公益活动，升华我们的心灵28.价值观是在（）的共同作用下形成的?A.人生观与辨证思想?B.人生观与世界观?C.辨证主义与唯物思?D.唯心主义与个人论29.职业价值观是（）?A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用?B.一成不变的，每个人的都一样?C.人生价值观?D.可有可无30.使用什么办法可以积累幸福感？（）?A.运动?B.看书?C.参加活动?D.写成功日记31.外在表现的（）?A.不一定是真正的内在自我?B.一定是真正的内在自我?C.不清楚是不是真正的内在自我?D.全部是伪装的32.AQ是什么？（）?A.情商?B.智商?C.逆境商?D.幸福感知力33.1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法?A.社会学?B.管理学?C.科学?D.经济学34.以下哪项不是三星集团成功的因素？（）?A.多种渠道成功揭示了创造发明的内在规律和原理?B.利用媒体的宣传为其造势?C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术?D.大力鼓励创新成果35.蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）?A.市场竞争的结果?B.市场成熟的结果?C.技术变革的结果?D.制度发展的结果36.幸运儿是（）的相对概念?A.倒霉蛋?B.酸葡萄?C.强迫症?D.百灵鸟37.频繁跳槽的危害？（）?A.没有危害?B.浪费时间?