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2017人力资源毕业论文开题报告模板-经济与管理学院.DOCVIP

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  • 2017-06-18 发布于天津
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2017人力资源毕业论文开题报告模板-经济与管理学院.DOC

    经济与管理学院本科毕业论文开题报告论文题目有限公司人力资源管理现状分析学生姓名班级学号专业经济管理论文起止日期年月日年月日指导教师年月制一研究目的和意义我国对人力资本的重视与培养不过短短年的历史但是传统计划经济体制下的人浮于事平均主义裙带关系激励和约束机制空缺等问题至今仍困扰着众多企业人力资源管理的改革与提升已经成为一项迫在眉睫的任务在竞争日趋激烈的情况下各个企业自身在追究其发展受阻的原因而理论界也对企业生存和发展以及管理方面做了很多研究最终两者都意识到了一个重要的问题世纪已不同于以往时代企业要

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