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- 2017-06-18 发布于黑龙江
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乡镇组织工作意见建议一、村干部队伍管理方面
对村干部队伍职业化管理存在制度不健全、执行不严的问题厄待解决。实行村干部职业化管理后,各乡镇起初都建立了村干部职业化管理制度,但因工资较低,村集体经济差的村制度难以执行到位,制度成为摆设,更未进行健全。现区委、区政府按照加强基层组织建设,确保“四有”要求,提高了村级办公经费及“四大头”个人工资,新增了组长的年度补贴。为进一步加强村干部职业化管理,促进村级日常事务处理、实行农村事务“村为主”提供了经济基础。如何健全制度,并抓好落实成为当前急须解决的问题,建议上级提供一套贴近实际、相对健全的管理制度作为范本,以联系实际,进一步费、改、立现有村干部管理制度。现华塘镇启用村干部轮流坐班制,即村里每天由两人值勤,一人在村委会处理内务,一人在各组搞外勤,由镇督查室随时督查,每月通报情况,并奖罚兑现。
二、基层组织建设方面
一是“两新”组织充分发挥作用不够的问题。经济的飞速发展,催生了一些新经济组织和新社会组织,即“两新”组织,虽然在“两新”组织探索性地??常规,还没有形成有效管理机制,党组织的作用还没有得到充分发挥。如何强化“两新”组织建设,发挥其作用促进“两新”组织发展,需要采取有效措施。对农村专业合作社建议采取“村支部+协会+特色农业基地”的模式,让党组织和党员在带领群众发展产业、增收致富中发挥作用。
二是推行“四议两公开”工作法中存在一些困难。
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