劳务员培训考核大纲.docxVIP

劳务员教学大纲教学进度和学时分配安排情况课内学时总数为280学时序号课程内容课时分配总学时理论学时网络教学1法律法规2015352劳务员岗位相关标准和管理规定1310233劳动定额的基本知识86144劳动保护的相关规定86145人力资源开发与管理的基本知识84126劳务分包合同的相关知识1210227社会保险相关知识4488劳动力需求计划106169实名制管务分包管理的相关知务合同的相关知识861412劳务人员工资纠纷应急预案及组织实施661213劳务纠纷的调解、处理1081814工伤事故善后处理53815劳务管理资料的编制、收集和整理8816合计160120280二、课程的培养目标和基本要求课程的培养目标：(1) 参与制定劳务管理计划。(2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。(3) 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。(4) 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。(5) 参与组织劳务人员培训。(6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。课程的基本要求： 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。参与编制、实施劳务纠纷应急预案。参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。负责汇总、整理、移交劳务管理资料。三、课程内容（一）公共法律法规《建筑法》1. 了解从业资格的有关规定2. 熟悉建筑安全生产管理的有关规定3. 熟悉建筑工程质量管理的有关规定《安全生产法》1. 熟悉生产经营单位安全生产保障的有关规定2. 熟悉从业人员权利和义务的有关规定3. 了解安全生产监督管理的有关规定4. 熟悉安全事故应急救援与调查处理的规定《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》1. 熟悉施工单位安全责任的有关规定2. 掌握施工单位质量责任和义务的有关规定《劳动法》、《劳动合同法》1. 熟悉劳动合同和集体合同的有关规定2. 熟悉劳动安全卫生的有关规定（二）劳务员岗位相关的标准和管理规定建筑业劳务用工、持证上岗基本规定1.掌握劳务用工对个人的规定2.熟悉劳务用工对企业的规定3.掌握持证上岗的制度规定农民工问题的有关规定1.熟悉农民工权益保护的一般规定2.熟悉国家关于农民工工资支付政策的主要内容和要求3.熟悉违反农民工工资支付规定的处罚（三）劳动定额的基本知识1.熟悉劳动定额的概念、表达形式2.熟悉制订劳动定额的主要方法3.熟悉工作时间的界定4.了解施工过程的概念（四）劳动保护的相关规定1.熟悉工作时间、休息时间、休假制度的规定2.熟悉劳动安全与卫生 3.熟悉女职工、未成年工的劳动保护4.熟悉劳动争议及其法律责任（五）人力资源开发及管理的基本知识1.了解人力资源管理的理论基础2.熟悉人力资源规划的定义、原则和内容3.熟悉人力资源培训的形式和内容（六）劳务分包合同的相关知识1.熟悉签订合同的基本原则2.熟悉合同争议的解决途径、方式和诉讼时效3.掌握劳务分包合同签订的流程4.掌握劳务分包合同条款5.掌握劳务分包合同价款的确定6.掌握劳务分包合同履约过程管理7.掌握劳务分包合同审查（七）社会保险的基础知识1.了解基本社会保险2.熟悉建筑施工企业工伤保险和意外伤害保险劳动力需求计划编制1.熟悉施工劳动力的类型2.熟悉施工劳动力的结构特点3.熟悉劳动力需求计划的编制原则和要求4.掌握劳务用工数量及费用计算5.掌握劳务用工需求计划表的编写（九）实名制管理实名制管理基本知识1.熟悉实名制管理的作用、内容和重点2.掌握实名制备案系统的操作程序劳务人员身份、职业资格核验1.掌握劳务人员身份验证的通用要求2.掌握劳务人员职业资格证书审验标准劳务人员个人工资台账1.掌握建立劳务人员考勤表的方法2.掌握建立劳务人员工资表的方法3.掌握建立劳务人员工资台账的方法（十）劳务分包管理的相关知识劳务分包准入管理1.掌握对劳务分包企业的规定2.掌握对劳务队伍的规定3.掌握对劳务人员的规定掌握劳务招投标管理1.掌握劳务招投标交易的特点2.掌握劳务招投标工作内容3.掌握劳务招投标管理工作流程劳务分包作业管理1.掌握劳务分包队伍进出场管理2.掌握劳务分包作业过程管理劳务费用的结算与支付1. 熟悉劳务人员工资的计算方式2. 熟悉劳务费结算与支付管理的程序3. 熟悉劳务费结算与支付管理的要求4. 熟悉劳务费结算支付报表制度劳务分包队伍的综合评价1.掌握劳务分包队伍综合评价的内容2.掌握劳务分包队伍综合评价的方法（十一）劳动合同的相关知识劳动合同的种类和内容1.熟悉劳动合同的概念、种类和特征2.掌握