职业病防治年度工作计划.docVIP

2015年度职业卫生工作计划 为全面贯彻落实《职业病防治法》等职业病防治相关法律政策，确保职业病防治“预防为主，防治结合”的原则得到实际体现，保证我公司职工身心健康，为公司2015年安全、持续、稳定发展提供有效地保障，先将公司2015年度职业卫生工作计划制定如下。 （一）建立健全防治机构，全面落实职业危害防治工作主体责任 为深入落实企业安全生产主体责任，进一步夯实职业危害防治工作基础，公司以职防科牵头在号文下发了《关于调整充实职业危害防治领导管理机构的通知》，成立了以董事长为组长、矿长为副组长、专职职业危害防治人员为成员的领导组，制定完善领导组和管理组专职人员职业病防治职责，并进行学习培训，落实到实处切实为我公司职业危害防治工作的顺利进行提供保障。 （二）完善管理制度，提升职业危害防治工作制度保障 完善的制度系统是做好职业安全健康工作的根本保障。为确保职业健康安全管理工作的规范运行，切实保障广大员工的生命安全和身体健康，职防科严格按照《职业病防治法》、以及《工业企业设计卫生标准法律法规》、《工作场所职业病危害警示标识》、《职业病目录》等有关职业危害防治方面的法律法规，完善《职业危害防治管理制度》、《各工种不能职业健康操作规程》等，为职业健康安全管理体系工作的扎实有效推进提供了制度保障。 （三）强化宣传和培训，提高全员职业危害防治知识 职业健康安全培训工作，关乎企业和广大干部员工的切身利益，是提高员工职业健康知识，做好职业病防治工作的基础。为了让员工人人都能“懂安全，讲卫生，会预防”，深入持久地学习《职业病防治法》，不断提高员工职业健康知识水平。一是利用广播、电视、网络等媒体和LED显示屏、标语横幅等宣传阵地，对职业危害知识进行广泛深入的宣传，使员工在潜移默化中逐步提高自我健康保护意识。二是每年组织在岗员工进行职业病防治的方针、政策、法律、法规，职业危害防治基本知识，职业卫生管理制度和操作规程，正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的职业病防护用品，发生事故时的应急救援措施等方面的培训学习，培训完毕并进行考试，考试合格方可上岗，进一步提高了员工的职业危害防范意识和知识水平。三是注重新员工上岗前职业健康知识培训和准入，普及职业病防治知识，新员工上岗前要对其进行职业病防治知识考试，考试合格方可上岗，使新员工能正确使用个体劳动防护用品，识别警示标识，维护职业危害防治设施设备，预防职业病发生。 （四）加强职业健康监护，保障员工自身健康利益 职业健康监护是职业病预防与控制的一项重要内容, 对保障劳动者身体健康, 防止职业病的发生起到了重要作用。职业健康监护方面我将做到一是完善员工职业健康监护档案。把员工职业史、既往史、职业病危害接触史、体检表、职业健康监护档案表、培训合格证等相关资料进行整理统一入档，实行 “一人一档”管理。二是建立了企业职业卫生健康监护档案。在向其他先进单位学习和借鉴的基础上，结合企业实际，建立职业卫生健康监护档案，档案内容包括企业基本情况、各种职业健康防治制度、职业危害防治培训教育料、职业健康管理台账、作业场所职业危害因素监测报告和劳保用品发放报表等资料。三是积极履行职业健康监护职责，严格执行员工职业健康体检制度。全面掌握职业病危害因素种类、接触人数及危害状况，对新上岗员工全部进行岗前体检，由健康体检医院出具体检证明，体检合格后方可上岗。对在岗员工加大身体健康的关心力度，每年进行在岗职业健康体检，做到“早发现、早治疗”，有效预防职业病的发生。对离岗人员，积极安排进行离岗体检，并由有资质的医院给予离岗体检结果及证明，身体健康方可离岗。 （五）按规发放防护用品，确保职工身体健康 为有效预防职业病发生，由职防科负责每月1日严格按照《个体防护用品发放制度》，为井下作业和地面生产的劳动者按照接触职业危害因素情况，为员工配备防护用品，并及时发放，切实减少粉尘、噪声对的员工伤害。同时，我们将进一步加强员工入井管理，对不按要求佩戴防护用品或佩戴不合格防护用品的人员，一律禁止入井，由安全股对员工现场劳动防护用品的使用情况进行监督检查。做到了人人有防护用品，人人会使用防护用品。 （六）强化现场管理，创造良好的作业环境 现场管理是职业病防治的第一线，是职业健康管理的重要内容，是做好职业安全健康工作的核心。为了有效预防职业病发生，给员工创建良好的作业环境，一是建立完善的防尘洒水系统。在原有布设的防尘管路基础上，并按要求设置了三通，安设净化水幕、转载点洒水，做到职业危害防治无盲区。二是设置完善的监测监控系统。安装安全监控系统，并进行科学合理的布置，对井下各区域粉尘、有害气体等进行24小时不间断监控，确保把各类问题及时消灭在萌芽状态。三是加强综采、掘进等重点区域的管理。四是落实防尘措施。根据不同的作业环境，安设