职业道德与法律(人民教育出版社)部分法律案例分析.docVIP

部分教材案例分析 第三单元 弘扬法治精神，当好国家公民 第六课 弘扬法治精神，建设法治国家 P66停止工作的处分形式 根据原劳动部办公厅 《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》 （劳办发 ［1994］322号）第2条规定，关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题，企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理，如有法律、法规依据，要严格按有关法律、法规办理。没有法律、法规依据的，不能采取停工、停职检查期间扣发工资和生活费的做法。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （一）》第19条规定，用人单位根据 《劳动法》第4条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 由此可见，用人单位可以对劳动者处以“停工”的处分，但是必须符合法律规定：第一，用人单位通过民主程序制定的，不违反国家法律、行政法规及政策规定的，并已向劳动者公示的规章制度中对“构成停工处分的违纪行为”做出了明确规定；第二，有证据证明劳动者的行为已经“构成停工处分的违纪行为”。 本案中，如果港务处无法提供处分的依据和证据，就不能对王某适用停止工作的处分形式。 ［教师点拨］港务处可依据本单位的职工劳动纪律，对王某的违纪行为作出停职检查的处理；法院依据《劳动法》等相关法律法规来裁决此劳动纠纷；纪律按单位或团体的需要，制定出在本单位或团体适用的准则，而法律则是由国家制定或认可的，对全体社会成员都具有约束力。 P70被告山杠爷 山杠爷的行为触犯了哪些法律规定呢？ （一）私拆明喜信件 《治安管理处罚法》第四十八条规定，冒领、隐匿、毁弃、私自开拆或者非法检查他人邮件的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 如果情节严重，还有可能构成犯罪（侵犯通信自由罪），《刑法》第二百五十二条规定，隐匿、毁弃或者非法开拆他人信件，侵犯公民通信自由权利，情节严重的，处一年以下有期徒刑或者拘役。 （二）关押王禄 我国《宪法》第三十七条规定：“中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。” 《治安管理处罚法》第四十条第三项规定，非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。 如果情节严重，还有可能构成犯罪（非法拘禁罪），《刑法》第二百三十八条规定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条（故意伤害罪）、第二百三十二条（故意杀人罪）的规定定罪处罚。 （三）掌掴（zhǎng guó）腊正 《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 P70拒不履行已经生效的法院判决 首先，可以对该开发商处以司法拘留。 《民事诉讼法》第一百一十一条第六项规定，诉讼参与人或者其他人拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 《民事诉讼法》第一百一十五条规定，拘留的期限，为十五日以下。被拘留的人，由人民法院交公安机关看管。在拘留期间，被拘留人承认并改正错误的，人民法院可以决定提前解除拘留。 其次，如果情节严重，还可以追究该开发商刑事责任。 《刑法》第三百一十三条规定了拒不执行判决、裁定罪，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。 P72毒死植物人丈夫 《刑法》第二百三十二条规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。“情节较轻”一般是指实践中义愤杀人、防卫过当杀人、因受害人长期迫害而杀人、帮助自杀、受嘱托杀人（安乐死）等情况。 《刑法》第六十三条规定，犯罪分子虽然不具有本法规定的减轻处罚情节，但是根据案件的特殊情况，经最高人民法院核准，也可以在法定刑以下判处刑罚。 邱某的行为构成故意杀人，且不属于“情节较轻”的情形，应依法惩处。但鉴于邱某在对其植物人丈夫实施喂食农药行为后，能积极寻找医生求救，犯罪社会危害性较小；归案后，能供述其犯罪事实，认罪态度较好，确有悔罪表现；而且其行为得到被害人近亲属的谅解，当地群众及被害人