高新企业劳动合同书.docVIP

甲方： 主要负责人： 地址： 邮编： 电话： 传真： 乙方（员工）： 有效身份证号码： 现住址： 现住址邮编： 固定电话： 电子邮箱： 身份证地址： 身份证地址邮编： 为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《劳动法》、《劳动合同法》和其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方平等协商一致，达成以下劳动合同，共同遵守。 保证 乙方保证在签订本合同时，其与任何其他用人单位的劳动关系均已合法解除和终止，且不存在任何形式的劳动争议。若因有关劳动争议而导致甲方遭受第三方诉讼或索赔，则乙方同意承担一切相关责任。 第二条 合同期限 双方选择以下第 种形式确定本合同期限： 固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。 无固定期限，自 年 月 日起至法定终止情形出现时即行终止。 以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。 若乙方实际开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗工作之日为合同起始时间。 试用期 双方同意将本合同的试用期确定为 个月（从实际到岗之日起开始计算），自 年 月 日起 年 月 日止。试用期内，如果乙方请休病假、事假或其它原因未能正常上班的，试用期顺延相应天数。 第四条 工作内容和工作地点 根椐甲方工作需要，乙方同意从事 工作，具体见岗位说明书。 乙方应按甲方要求，保质保量地按时完成工作。 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作，并应根据公司业务需要，出差至异地工作。 甲方可以根椐经营管理需要对乙方的工作岗位进行适当调整。 工作时间和休息休假 工作时间按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。 乙方享受国家规定的节假日、婚假、丧假、产假。假期结束未正常返工且未续假的，一律以旷工处理，连续旷工两天或者累计旷工三天以上者视为擅自离职。 第六条 劳动保护和劳动条件 甲方执行国家劳动安全卫生规程和标准，根据工作需要对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 甲方根据工作需要为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权提出批评、检举和控告。 乙方为女职工时，甲方将按《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》，对乙方实行特殊劳动保护。 劳动报酬 工资 按甲方规定的工资分配制度及标准执行。甲方支付给乙方的工资不低于当地政府规定的当年度最低工资标准。甲方支付的是税前工资，乙方所得税由甲方依法代扣代缴。 甲方可以根据乙方能力和工作表现调整其工资标准。 （二）工资支付时间 甲方每月15日左右（前后不超过5天）为工资支付日，但若甲方遇非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资，或确因生产经营困难、资金周转受到影响，则乙方同意甲方可暂进延期发放工资，延期时间最长将不超过15个工作日。 （三）病假、年休假、事假、婚假、产假、丧假等假期，患病、非因公伤以及各种法定节假日期间的工资待遇参照国家及甲方有关规定执行。 （四）奖金按甲方有关规定评定和支付。 第八条 社会保险和福利待遇 双方均须依法参加法定的社会保险，并按照国家有关规定按时间向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 乙方因工负伤（死亡）和患职业病，享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 乙方在本合同期内患病、非因工负伤，享有国家规定的医疗期。 乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 第九条 双方的权利和义务 甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动条件。 甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。甲方根据国家有关法律、法规，依法制定各项规章制度并通过电子邮件系统和网站及其他方式予以公示，乙方应及时查收邮件、登录网站阅知，不能以不知晓为由而不遵守。乙方若有异议，应在公示后10个工作日内向发文部门提出。 甲方将根据工作需要为乙方提供相应的职业技能培训。 甲方为乙方提供适宜的工作环境和工作条件，乙方享有甲方规定的基本工作权利及相关薪资待遇。 甲方有权根据乙方的表现，依据国家的