- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
街道办事处网格化监管问责制度
XXX街道办事处安全监管行政问责制度
第一章 总 则
第一条 为全面推进依法行政,防止和减少行政过错或者不当,提高行政效能和工作效率,改进机关作风,根据XXX街道实际,制定本规定。
第二条 本规定适用于XXX街道全体在编在职干部职工。
第三条 本办法所称的行政问责,是指街道机关领导干部及工作人员,对所管辖的部门和工作范围由于故意或者重大过失,不履行或不正确履行法定职责,以致影响行政秩序和行政效率,贻误行政工作,发生行政不作为、少作为、滥作为等行政过错,或者损害行政管理相对人的合法利益,造成不良社会影响和后果的行为,实行街道机关内部监督和责任追究制度。前款所称不履行法定职责,包括拒绝、放弃、推诿、不完全履行职责等情形。不正确履行法定职责,包括无合法依据以及不依照法定程序、规定权限和规定时限履行职责情形。
第四条 确定行政责任要体现对等原则,职权与责权挂钩原则,职权越大,责任越大;情节越重,责任越重。街道主要负责人是本单位行政行为的第一责任人,承担领导责任;分管内设机构的负责人及内设机构负责人是行政行为的主管负责人,对所管理机构的行政行为承担主要责任;直接实施行政行为的工作人员是行政行为直接责任人,对本人的行政行为承担直接责任。
第五条 行政问责坚持实事求是、有错必究,以及过错与责任相对应、行政问责与改进工作相结合、教育与惩戒相结合的原则。责任追究结果应当与干部职工的考核、任用工作相结合。
第二章 行政问责的内容
第六条 街道有下列情形之一的,应当对主要负责人问责:
(一)贯彻落实国家的法律、法规、规章和政府作出的决定、命令等方针政策不力的;
(二)无正当理由未能按期完成政府部署的工作任务,影响全局工作整体推进的;
(三)违反议事规则,个人或者少数人决定重大事项,或者改变集体作出的重大决定的;
(四)发生重大灾害、事故、事件及其他重大突发公共事件,不按规定报告、处理的;
(五)防范、整治公共安全或者督促整改安全生产隐患不力的;
(六)采取行政措施违法、不当,引发群体性事件,或者对群体性、突发性事件处置失当,造成严重后果和不良社会影响的;
(七)滥用职权,干预公民、法人或其他组织正常的生产、经营活动的;
(八)对破坏市场经济秩序、妨害社会管理秩序的违法行为不制止、不查处的;
(九)其他致使国家利益、公共利益、行政相对人合法权益遭受损害,或者造成不良社会影响的。
第七条 街道机关及工作人员不遵守内部管理制度,有下列情形之一的,应当实施问责:
(一)无正当理由拒不执行上级依法作出的指示、决定和命令,或者执行上级依法作出的指示、决定和命令不力的;
(二)不履行层级监督管理职责,对下级报告、请示的事项不签署具体意见、不作具体指示,对内部管理出现的问题放任不管,对工作人员的违法违纪行为不制止、不查处的;
(三)不履行岗位职责或者不执行岗位替换制度,无正当理由未在规定时限完成工作任务的;
(四)对于工作中出现的问题,或者发生紧急突发事件等,不及时向上级报告、请示的;
(五)向上级、主管部门报告或者对外发布有关情况,弄虚作假、隐瞒真实情况的;
(六)违反议事规则,个人或少数人作出决定的;
(七)违规干预下级行政机关行政决策的;
(八)社会涉及面广、与人民群众利益密切相关的决策事项,未按照规定通过组织听证会、论证会等形式听取意见的;
(九)因决策失误造成重大人员伤亡或财产损失、生态环境破坏或者其他不良社会影响的;
(十)对于涉及其他机关或者部门职权的事项,不与有关机关、部门协商,或者协商不能取得一致,未报请上级裁决,擅作决定的;或有职责义务配合办理的部门,经多次协商衔接仍不配合办理,致使久拖不决的;
(十一)按规定应当移送有关机关、部门处理的事项,不及时移送有关机关、部门处理的;
(十二)对于不属本单位职权范围或不宜由本单位办理的事项,不告知办理途径或不转送相关部门的;
(十三)未遵守保密工作制度,泄露国家秘密及行政相对人的个人隐私或商业秘密的;
(十四)保管文件、档案不善,致使文件、档案、资料损毁或者丢失、泄密的;
(十五)违反规定使用公章,或者管理公章不善,造成不良后果的;
(十六)在执行公务中不依照规定的礼仪要求,言行举止不当,造成不良影响的;
(十七)不服从管理,不接受正常的岗位调整、工作安排的;
(十八)不遵守考勤制度,工作时间擅离职守或办理个人事务的;
(十九)其他违反内部管理规定,贻误行政管理工作的。
第八条 街道及工作人员履行公开与告知义务不力,有下列情形之一的,应当实施问责:
(一)不依法履行政府信息公开义务的;
(二)提供政府信息时,违反规定收取费用的;
(三)通过其他组织,个人以有偿服务方式提供政府信息的;
(四)公开不应当公开的政府信息的;
(五)执行公务不按规定出示证件、不表明主体资格身份的;
(
文档评论(0)