马鞍山干部在线学习在线考试——干部选拔任用工作政策法规知识测试.docVIP

一、单项选择 1、提拔担任党政领导职务的，一般应当具有（大学专科）以上文化程度。 2、在党政领导干部选拔任用工作中，有“违反干部任免程序规定，个人指定提拔、调整人选的”情形，应该追究（党委（党组）主要领导干部或者有关干部）的责任。 3、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为引咎辞职和受到责令辞职、名职处理的，（一年）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（两年）内不得提拔。 4、按照中央纪委、中央组织部换届纪律要求，对违反规定作出的干部作用决定，应作出如下处理：（一律无效，并严肃追究相关人员的责任）。 5、担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人（成长地）任职。 6、提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（2年）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（3年）以上。 7、党委（党组）讨论决定干部任免事项进行表决，以党委（党组）（应到会成员超半数同意）形成表决。 8、在追究干部任用工作责任中，组织处理的方式包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、（免职、降职）等。 9、考察党政领导职务拟任人选，必须全面考察考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察（工作实绩）。 10、对本级党委（党组）管理的下一级党政正职领导干部，因违纪违法受到撤销党内职务或行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，由（上一级）组织人事部门对其选拔任用过程进行调查。 11、中组部《关于加强干部德的考核意见》提出，加强对干部德的考核，是贯彻落实（德才兼备，以德为先）用人标准，选准用好干部，树立正确选人用人导向的重要举措。 12、全国组织系统干部监督专用举报电话号码是（12380）。 13、选拔任用党政领导干部必须经过的基本程序是（民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职）。 14、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象，民主推荐包括（会议投票推荐和个别谈话推荐）。 15、实行党政领导干部任职试用期制度。其中提拔担任党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构的地（厅）级、司（局）级以上领导职务的，试用期为（1年）。 16、为严肃换届纪律，保证换届风清气正，中纪委、中组部提出了（5个严禁、17个不准，5个一律）的换届纪律要求。 17、由党委（党组）决定任职的，任职时间自（党委（党组）决定）之日起计算。 18、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应书面报告（更上一级组织（人事）部门）批复同意。 19、公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一，公开选拔面向（社会）进行，竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。 20、按照中央纪委、中央组织部换届纪律要求，对参与或帮助他人拉票贿选的，应作出如下处理：（比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理）。 21、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率不足（三分之二），或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率不足（三分之二）的人员，经组织考察认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。 22、不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人，属于严禁（干扰换届）的要求。 23、严禁违规用人列举了（6）个“不准”？ 24、实行党政领导干部辞职制度，辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和（责令辞职）。 25、对领导干部在年度考核测评中不称职得票率超过（三分之一），经组织考核认定为不称职的，就当视具体情况分别作出免职、责令辞职、降职等组织处理。 26、在机构变动或主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔调整干部的，应当按照要求（书面报告上一级组织（人事）部门），经批准同意后方可进行。 27、确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为（重要依据之一），同时防止简单地以票取人。 28、党委（党组）及（纪检监察机关、组织人事部门）按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作进行责任追究。 29、地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议，这项工作简称（“一报告两评议”）。 30、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》作出的干部任免决定（一律无效），由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正。 二、多项选择： 31、在干部选拔任用工作中，有下列（ ）情形之一的，应按照规定书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。 A、在机构变动或主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的 B、越级提拔干部的 C、破格提拔干部的 D、党委、政府及其工作部门个别特