第3章财政支出最新.pptVIP

一、社会保障支出 第三节 转移性支出 1. 覆盖面的社会广泛性 2. 参保上的强制性 3. 制度上的立法性 4. 受益程度的约束性 失业保险 2 媒体：10000元税前工资，企业实际支出14410元，个人每月能够拿到手的工资是7454元 2015年01月05日 08:02 字体：大中小|共515人参与讨论| 1.基本养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。个体经济组织的单位缴费费率为12%，从业人员个人缴费费率为8%。 2.基本医疗保险：单位缴费费率为8%。职工个人缴费费率为2%。 3.失业保险：单位缴费费率为2%。职工个人缴费费率为1%。 4.工伤保险：根据行业风险程度，确定单位的基准费率，基准费率控制在0.5%—3%之间，并根据有关情况适时调整。职工本人不缴费。 5.生育保险：国家机关、全额拨款事业单位的缴费费率为0.4％；企业的缴费费率为0.8％；其它用人单位的缴费费率可选择0.4％或0.8％。职工本人不缴费。 社会保险缴费费额： 社会保险单位缴费费额＝社会保险单位缴费基数×社会保险单位缴费费率 社会保险个人缴费费额＝社会保险个人缴费基数×社会保险个人缴费费率 中国社保费率排名世界第一 新华社发 ?2015-01-08 ????据新华社电 近期，全国多地上调社保费标准，引发公众“社保费负担过重”的质疑。专家测算，我国社保缴费率在全球181个国家中已经排名第一。 ???? 天津市人社局近日公布，2015年天津用人单位和职工社保缴费基数最低和最高标准分别上调到2812元（涨11%）和14058元（涨10%）。这意味着，即便月工资不到2000元，企业和员工也得按照2812元的缴费基数下限缴纳社保。 ???? 记者梳理发现，除天津以外，福建、江西等地也上调了社保缴费基数的下限和上限。广西、湖北等地社保部门介绍，近年来社保缴费基数年年都会上浮，一般会根据上一年的“社会平均工资”确定。 ???? 我国社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称“五险”。按照相关法规，社保缴费以上一年社会平均工资的60％至300％为缴纳基数。这意味着社会平均工资增加，缴费基数也会随之上浮，上涨是普遍现象。 ???? 我国目前“五险”的缴费比例，企业为29.8％，个人为11％左右，合计超过个人工资的40％。“社保支出占员工支出比例过高，让企业交不起，员工不愿交，有些干脆就不交了。”武汉市餐饮协会会长、小蓝鲸集团董事长刘国梁说，武汉市餐饮行业集体协商的普通职工工资为每月1500元，但社保参保下限标准逐年上调，企业的社保支出也年年提高。目前每个员工缴费800多元，超过员工工资的一半。很多员工为多挣“到手工资”，往往与企业协商放弃缴纳社保，企业也乐意借此减轻负担，这种现象在用工量大的餐饮行业较为普遍。 40%的社保缴费费率排全球第一 “弃保”现象严重来源：沃保网编辑整理??2015-01-08 我国目前“五险”的缴费比例，企业为29.8%，个人为11%左右，合计超过个人工资的40%。? 社保支出占员工工资比例过高，让企业交不起，员工不愿交，有些干脆就不交了。逐年上调的社保缴费标准，让企业不堪重负。很多员工为多挣“到手工资”，与企业协商放弃缴纳社保，企业也乐意借此减轻负担，这种现象在用工量大的行业较为普遍。? 根据清华大学教授白重恩的测算，中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%。我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一，约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国的4.6倍。 2013年10月底，国务院总理李克强在中国工会第十六次全国代表大会上表示，我国大概有3亿多人参加了城镇职工养老保险，今年有累计3800万人中断缴保险。而9月份，在2013中国养老金国际研讨会上，中国人民大学公共管理学院教授李珍也曾指出，在人社部做的一项调查中，有23%的工作人口中断了缴费。记者在采访过程中发现，随着老龄化程度的加剧，很多外来务工人员中断社保的问题非常凸显。 二、财政补贴 第三节 转移性支出 （一）财政补贴的性质 财政补贴是一国政府根据一定时期政治经济形势及方针政策，为达到特定的目的，对指定的事项由财政安排的专项资金补助支出。 二、财政补贴 第三节 转移性支出 （二）财政补贴的特征 财政补贴是一国政府根据一定时期政治经济形势及方针政策，为达到特定的目的，对指定的事项由财政安排的专项资金补助支出。 Diagram 2 很强的政策性 Diagram 2 1 2 3 明显的时效性 一定的灵活性 二、财政补贴 第三节 转移性支出 （三