法国电力公司改制中的职工持股和高管激励论文.docVIP

　　法国电力公司改制中的职工持股和高管激励论文 ..毕业 内容摘要：法国电力公司(EDF，以下简称法电)在上市过程中执行了法国国有企业资本开放时必须把15%股份向职工出售的法规，给予了职工5种优惠的购股安排：折价、赠股、税收优惠、企业补贴、支付期限，并规定了相应的持股限制条件。法国鼓励小股民持股，规定国营公司和控股公司高管不拥有期权。法电在对高管持股方面规定了与普通职工相同的待遇，总经理所认购的股票额度和工人一样。法电高级经理层大部分来自于企业，高管薪酬水平与是否上市没有直接关系，上市之前薪酬已接近私人企业的平均水平。 关键词：国企 改制 职工持股 高管激励 一、法电改制中职工持股基本情况 (一)职工持股是法国国有企业资本开放的一个总体设计 职工持股是法国国有企业资本开放时候的一个总体设计..毕业，法国法律规定凡是国有企业通过资本开放或者新增资本方案的时候，必须要把上市股份的15%向职工出售。扩大私营和国有企业职工股份是法国政府优先考虑的措施，政府愿意让最大多数的在职或退休职工参加认购。法电认为这具有重要的社会意义和目的。资本开放为法电员工提供了广泛参与企业管理的机会，赢得职工的支持，促使职工和企业发展计划保持一致，同时职工持股可以使得法电在集团内发展金融意识和股东文化。虽然职工入股不入股，对于法电上市没有什么大影响，但通过职工认购提供的企业认同，反过来对市场积极认购法电