组织行为学三套试题与答案.docVIP

《组织行为学》模拟试题及答案详解 （一） 一、单项选择题（每题2分，共20分） 　1.组织行为学研究的基础和出发点是（A ）。A.个体 B.群体 C.组织 D.班组 2.在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为（ C ）。 　A.刻板印象 B.首因效应C.晕轮效应 D.投射效应 3.被誉为管理心理学之父的是( B )A.梅奥 B.莱维特C.维卡 D.斯克伯兹 4.最早发现工作群体的重要性的是( A )A.霍桑试验 B.莱维特的研究C.维卡的研究 D.马斯洛的研究 5．人们根据自己的经验和直觉对事情发生的可能性大小所做的猜测，这种概率称为（ A） A．主观概率 B．先验概率 C．经验概率 D．客观概率 6．在决策中，“小中取大”法又被称为（C ）A．决策表法 B．最小后悔值法 C．悲观法 D．乐观法 7.组织认同感与员工辞职率的关系是( B )A.正比关系 B.反比关系C.方差关系 D.无相关关系 8..心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是(B ) A.能力类型 B.个性类型C.气质类型 D.外貌类型 9..凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的( D )A.绩效 B.合作关系C.规范 D.绩效规范10.以下组织变革内容中，属于技术方面变革的是( C )A.管理跨度改革 B.工作进度改革C.绩效评价系统改革 D.信息系统更新 二、名词