哈挺公司道德行为准则 - hardinge.pdfVIP

哈挺公司道德行为准则 1. 公开信 2. 准则文件内容 3. 哈挺道德联系网 4. （永久的）准则注意事项 5. 礼品申报表 （收受 ）：每年 6. 礼品申报表 （赠与 ）：每年 7. 管理者声明书：每年 8. 道德规范声明书：新雇员工 February, 2004 给全体员工 ： 这个是哈挺以诚信引领营业活动的准则，依我们所有营业地点所在国家的道德及 法律标准而定。营业活动所构成接口包含了客户、股东、供货商、竞争者、及合 作伙伴。哈挺总公司已订定出一套行为准则并提供给全球的哈挺公司及所属员工。 这个准则的目的在于帮助我们每一个人了解我们的职责所在并做出好的决定，以 促进日常业务工作中的道德警觉性。做对事取决于优良的判断力，以及对于他人 看待我们的方式与他们可能解读我们行为的敏锐度。 有任何相关问题请洽 ： Hardinge Inc.‘s Corporate Ethics Officer – Mr. Douglas Tifft Telephone: 607-378-4217 Email: dtifft@ 哈挺员工的指导守则已使我们公司在产业中成为一个领导者。我们每一个人必须 尽本份使哈挺在诚信方面是个无庸置疑的公司。 J. Patrick Ervin Chairman of the Board/ President and CEO 哈挺公司道德行为准则 一、前言 哈挺公司全体员工应对这份道德行为准则（以下简称：准则）熟悉并以其内 容为自身的指导原则。这个声明很重要，对此准则的轻忽或不在意将会被施 予适当的惩戒，其中包含解雇。任何时候假如对于某特定原则或关于承诺的 责任感到不确定时，你应当联络直属主管或是所在地区的道德主管。“沟通 无碍原则”是我们公司的常规，我们鼓励每一个人发问、寻求指导、及表达 个人关心。我们非常期盼在此准则下这个常规依然如此。 这个准则设计用来防止犯罪以及鼓励如下的行为： .. 诚实及道德的行为，包含依行为准则来处理个人与专业之间显而易见的利 益冲突； .. 登记者所归档或者递送给委员会及其它公开媒体的报告及文件，须为全面、 公平、精确、与及时且易懂； .. 遵守合适的政府法令、规则等； .. 内部性的及时报告给此准则中所提及相关权限者有关于违反该准则的行 为； .. 严守此准则的责任。 二、报告违规情况 每一个员工都有责任报告其所遇见或观察到的任何显而易见的与此政策相抵 触的违规情事。诚信对哈挺而言是关键性的价值，倘