任聘君人力资源作说明书.pptVIP

职务名称 人力资源总监 职务编号 88168 所在部门 人力资源部 工资等级 B-2 直接上级 行政副总经理 直接下级 人力资源部各下属员工 薪酬类型 固定年薪 工作时间 固定工作制 学历：本科以上学历。 专业：工商企业管理，人力资源管理 或其他专业。 所受培训：现代人力资源管理技术，劳动法，国家薪资、福利政策。 工作经验：从事人力资源管理工作三年以上。 性别、年龄、体能：无特殊要求。 一：具有杰出的人力资源管理实务工作的能力，解决比较复杂的人事管理实际问题，较强的组织协调能力。 二：熟悉国家劳动法律、法规、章程、各方针、政策。 三： 具有本科以上文化程度和劳动人事管理知识；较强的组织管理能力。 四：有良好的心理素质，能承受较大工作压力，善于与人沟通，性格温和沉稳，具有坚韧不拔的毅力和意志。 五：善于学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法。 六：有良好的职业道德，能够保守企业人事秘密。 七：公关能力强，能准确的把握同行业的人才情况。 八：逻辑处理能力强，能够将多相并行的事务安排的谨谨有条。 外部关系 与人力资源相关的社会关系。 工作环境 办公室为主，工作环境舒适。 性格特点 热情开朗，善与人沟通。 体质条件 心理素质良好，身体健康。 监