xx制造厂-员工制度.docx

XX制造厂员工制度 厂 纪 厂 规 第一章、前 言 为了统一公司的行政管理，规范员工行为，确保各项工作有效开展，本着公平合理的原则，在符合法律的前提下，特制定本《员工守则》,作为行政部门公正处理问题的一句。本守则，适用于所有在职员工，希望大家共同遵守和维护。 第二章、厂规 凡新进员工，入厂使用期为一至三个月，合格者方能成为本厂正式员工，试用期内，不合格者厂方有权随时解雇。 工作时间为:上午8:00-11点，下午12：00-16:30，加班18：00起，加班具体时间各部门自行安排。 按时上下班，不得迟到、早退、旷工，如请假需提前一天书面申请，并经批准方可生效。 上下班需打卡，严谨代打卡。 穿戴需整齐，上班时间须穿厂服、不得穿拖鞋。 讲文明、讲礼貌、讲卫生，维护工厂环境，保持厂区整洁，不得随地吐痰，乱倒水、乱丢垃圾。 爱护公司财务，不得私自占有或故意损坏。 各职员须服从上级的工作安排、调动，不得顶撞或拖延。 坚守岗位，上班时间不得做与本工作无关的事，未经批准，不准随意离开或窜岗，妨碍他人。 严谨带火种进入生产车间，严谨再非吸烟区内吸烟。 严谨再厂区内聚众赌博，酗酒闹事、打架。 未经许可私自带外人入厂，参观及留宿。 不得在厂内销售不良物品、刊物、传单、标语。不得造谣生事介意破坏员工及公司声誉。 上班时间外出人员需持有部门主管批准的放行条方可出厂。 本厂所有员工，有权对管理人员及厂方提出合理的建议和意见，对公司有贡献者依据成绩大小给予奖励，凡在公司服务满一年以上员工，需辞职者应提前一个月申请，经部门主管同意审核后成交经理批准。 工作时间 每天工作时间为7个半小时，加班另行通知，以各部门实际情况而定。(特殊情况除外)。员工如有迟到、早退及旷工情节，依下列规定处理: (1)、迟到: A：迟到30分钟以内者，每次扣罚薪金20元。 B：30分钟以上，一小时以内者，每次扣罚薪金30元。 C：超过一小时以上，未提前办理请假手续按旷工处理。 (2)、早退: A：早退30分钟以内者，每次扣罚薪金20元。 B：早退30分钟以上，一小时以内者，每次扣罚薪金30元。 C：早退超过一小时以上，未提前办理请假手续按旷工处理。 (3)、旷工: A：未经许可请假或请假未经批准期假期满而擅自不上班者均作旷工处理； B：旷工一次扣罚一天双倍薪金。(当月平均每天工资计) C：无辜连续旷工两天，本月累计无辜旷工三天者自动立即处理，不支付任何工资。 (4)、公司将根据季节性的变化会适当对上班时间进行变化，如有变化将另行通知。 (5)、因公务外出无法打卡，应在24小时内找当班主管签卡，再交由人事部备案，超时签卡无效，每月签卡不得超过3次(主管职别或办公室人员找经理签卡)。 (6)、凡当天忘记打卡或漏打卡，应在当天内补签卡，签卡必须填写”签卡单”,由本部门主管签核后方可生效。超时签卡无效，每月签卡不得超过3次，超过作旷工处理。 休假与请假 员工因故请假，应事先填写请假单，办妥手续后方可离开工作岗位。 请假分为工伤假、事假、病假、婚假、丧假等五种，给假规定如下： 工伤假：员工因工作手上，须凭医院证明方可请假； 事假：要提前一天，不可代请假，请假时间一概不以计薪，当月请假次数不得超过3次。因私事返乡者，根据路程远近，一次不得超过十五天； 病假：需有医院证明，确定不能上班，病假全年不能超过三十天，超过按事假进行补假(特殊情况除外)； 婚假：员工本人结婚，可申请十至十五天假期； 丧假：直系亲属五至十天。 员工请假须经部门组长、主管审批，请假半天以内，由组长批准；请假半天以上，一天以内由组长审核，主任批准；请假一天以上三天以内由主任审核，主管批准；请假三天以上，主管审核，总经理批准。 请假单批准后必须即时上交行政部备案，没有请假单按缺勤旷工处理。 门禁管理规定 大门开放时间: 早上:07:00-08:10 中午:11:00-12:00 晚上:16:30-23:00 其他时间一律不准放行，请假及公干除外。 从安全角度考虑，公司原则上下允许在厂住宿人员外宿，如须外宿需填写外宿申请单，经部门主管及行政主管批核后方为有效。 所有物品放行依照《放行管理规定》执行。 厂牌与制服规定 为树立企业形象，提高员工荣誉感，配合行政人事管理需要，由行政人事部门制发员工厂牌与制服，公司所有志愿必须遵守执行。 各志愿入职后会派发临时厂牌，一个星期后凭临时厂牌换取正式厂牌(临时工不须更换)；上满7天后领取