中联合投资理有限公司员工手册.doc

中联合投资管理有限公司 员 工 手 册 人力资源部 二〇一三年八月 目 录 前言 3 第一章 公司简介 4 第二章 企业理念 6 第三章 人事管理 7 第四章 培训教育 8 第五章 员工行为准则和规范 8 第六章 工资管理 9 第九章 绩效考核 10 第十章 调动、任命和免职 11 第十一章 离职 11 第十二章 考勤 11 第十三章 奖罚 11 第十四章 投诉和建议 13 第十六章 安全注意事项 13 第十七章 编后说明 13 前言 欢迎您成为中联合投资管理有限公司的一员！ 从现在开始，您的成长将与公司紧密联系在一起。公司将为您提供发展的机会与成长的空间，而您在这个空间里，应尽可能地展示您的学识、才能及优秀的品质，以便能更快、更好地融入于这个大家庭中。 正如公司企业文化核心思想“为客户创造利益，为公司创造价值，为员工创造机会，为社会创造财富”，公司始终认为全体员工的共同努力是公司取得成功的关键，公司竭诚希望全体员工热爱公司、敬业爱岗、遵守国家法律法规、模范执行公司各项规章制度、恪尽职守、勤奋务实，将公司的发展与个人的发展紧密联系在一起。 本《员工手册》是公司全体员工的基本行为准则。将帮助您尽快熟悉 了解公司，融入公司。公司全体员工有义务自觉遵循本《员工手册》，以使我们能够在一个规范、愉快的氛围中工作。 随着公司的不断发展以及经营环境在不断的变化，因此，员工手册中 涉及的规定和条款，可以由公司根据实际情况随时修订，但任何规定的变 动公司都将及时通知。 本《员工手册》归中联合投资管理有限公司所有，仅供内部使用。员工不论在任何情况下与公司终止雇用关系，都必须将此手册归还给公司。 第一章 公司简介 深圳中联合投资管理有限公司是一家从事二手车交易、按揭服务、连锁加盟，养老项目合作开发等业务的全国性的专业机构。公司总部位于深圳龙岗志联佳大厦15楼。公司拥有资本市场运作及养老项目实施的卓著实力和经验。聚集了一批专业领域、项目管理、财务、法律等方面的专家，公司注重实效、恪守诚信与独立投资人、金融机构、基金财团、银行建立了良好的金融合作关系。随着中国经济持续快速健康发展和老龄化社会的加速到来，拓展在养老领域的投资成为了公司的战略投资重点。 公司设置财务部、行政人事部、业务部、贷后客服部和投资部五大职能部门。其中，业务部下辖众易通车行，三年内，分别在深圳、惠州、中山、珠海、东莞、普宁等地开设11家分公司。业务范围辐射广东全省。 公司资本渠道正规，运作程序规范简捷。业务范围遍及全国多个地区。高层成员多数为拥有丰富经验的投资专家及项目管理专家，具备丰富而成功的金融运作及项目管理能力。公司聚集、培养了在业内有深厚沉淀，具高度专业素质的员工队伍，为公司发展提供了强大的人才保证。 目前，公司的重点投资领域为二手车行、二手车按揭、汽车检测维修、连锁加盟、高科技农业开发及中老年健康食品深加工，养老地产业、服务业、旅游业等第三产业。是为机构投资者和特定人群提供投资管理和咨询服务的专业公司。 公司秉承超前、深度、领先、大格局的投资理念，在投资实践中，完善形成了以众易通连锁车行为经营实体，众易通车城（www.DR368.com）为网络平台，二手车及关联产品交易为主业，三网合一为运营载体，金融增值服务为特色的，养老地产为战略重点的全新的商业模式，坚持以业绩的持续增长为已任，致力于成为中国最具领袖气质的财富管理机构。 第二章 企业理念 公司宗旨 为客户创造利益? 为公司创造价值? 为员工创造机会 为社会创造财富 经营理念 专业、诚信、超越、创新、共赢 服务理念 诚信为本 专业管理 快捷服务 精准求实 开拓进取 创造价值 员工五十六字公约 艰苦创业 讲求奉献 客观公正 不谋私利 鼓励竞争 求实创新 人格平等 共同进步 追求完美 业绩第一 执行制度 严于律己 各司其职 各尽其责 第三章 人事管理 一、招聘 1、 用人部门填写《人员增补申请表》，主管/店长审核并签署意见后，报总经办审批。 2、 人力资源部接到总经理批准的《人员增补申请表》后，优先以内部招聘或调动的方式解决，报常总经办批准后实施。 3、若不能以内部招聘或调动的方式解决，则组织对外招聘。 二、见习培训 1、公司按照面向社会、公开招聘、择优录用、合理安排的原则聘用员工。 2、面试合格后，通知上岗，上岗前七天为见习培训期。培训时间及内容如下： （1） 由人力资源部进行入职教育，时间为一天，内容包括： A.介绍公司企业文化、发展历史及现状。 B．公司人事、行政管理制度。 C.公司工作环境。 D.到各部门、就近分公司参观。 （2）由用人部门进行岗前培训，培训时间为六天，内容如下： A. 部门内部情况及人员介绍。 B. 岗位工作内容