人事管理条例讲义试题1.doc

事业单位人事管理条例释义 单选题： C 1. 从事业单位的法定含义和管理实践出发，事业单位本质上即国家为履行（A）而依法设立的公共服务组织。 (单选 ) A公共服务职能 B劳动者权益 C国家机关职能 D宪法 2. 从事业单位的法定含义和管理实践出发，事业单位本质上即国家为履行（）而依法设立的公共服务组织。 (单选A ) A公共服务职能 B劳动者权益 C国家机关职能 D宪法 3．初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（ D）。 A 一个月 B 三个月 C 六个月 D 十二个月 D 1. 对事业单位工作人员所受奖励的种类确定的说法，不正确的是（D）。 (单选 ) A根据贡献大小区别对待 B做出的贡献越大受到的奖励种类也应越高 C对做出重大贡献的，记功 D可以同时授予两种以上的奖励 2. 对事业单位工作人员所受奖励的种类确定的说法，不正确的是（D）。 (单选 ) A根据贡献大小区别对待 B做出的贡献越大受到的奖励种类也应越高 C对做出重大贡献的，记功 D可以同时授予两种以上的奖励 3. 对事业单位工作人员所受奖励的种类确定的说法，不正确的是（）。 (单选 D) A根据贡献大小区别对待 B做出的贡献越大受到的奖励种类也应越高 C对做出重大贡献的，记功D可以同时授予两种以上的奖励 G 1．公开招聘面试考官人数一般不少于（ C ）。 A 5人 B 6人 C 7人 D 8人 2．公开招聘报名的时间为一般不少于（ A ）。 A 5天 B 7天 C 7个工作日 D 5个工作日 3. 公开招聘制度的核心和基本特征是“公开”，不包括下列哪一方面（D）。 (单选 ) A信息公开B过程公开C结果公开D讨论公开 4. 公开招聘制度兼具统一性与多样性特征，下列说法错误的是（A）。 (单选 ) A多样性是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行 B统一性，是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行 C事业单位既具有公益性的共同本质属性，又有纷繁复杂的类型 D这是由事业单位的性质所决定的 5. 公开招聘制度兼具统一性与多样性特征，下列说法错误的是（）。 (单选 A) A多样性是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行 B统一性，是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行 C事业单位既具有公益性的共同本质属性，又有纷繁复杂的类型D这是由事业单位的性质所决定的 6．工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（ A ）天。 A 5 B 10 C 15 7. 工作人员即时解除聘用合同的情形不包括（A）。 (单选 ) A在试用期内被证明不能完成岗位职责任务B事业单位出现违规或者不依法办事的情形C未依法为工作人员缴纳社会保险费 D未按时足额支付工资 8．工作人员在计算退休费时，工作年限满35年的，计发退休费的比例是（ A ）。 A 90% B 85% C 80% 9. 岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础，（A）是实现科学管理的前提保障。 (单选 ) A科学的分类分级 B公平性 C专业性 D高效性 10. 岗位管理是相对于（A）而提出的，具有专业性、开放性、动态性的特征。 A身份管理 B人事管理 C财产管理 D绩效管理 11.岗位类别的结构比例中，不包括下列哪项岗位（A）。 (单选 ) A领导岗位B管理岗位C专业技术岗位D工勤技能岗位 12. 岗位类别的结构比例中，不包括下列哪项岗位（）。 (单选A ) A领导岗位B管理岗位C专业技术岗位D工勤技能岗位 13. 岗位管理广义上是指以围绕（）为核心内容的一整套人事管理过程或流程。 (单选A ) A岗位 B考核 C培训 D工资 14. 改革开放初期，邓小平就强调党的领导，提出了（A）。 (单选 ) A党管干部原则 B对外开放原则 C党的领导 D公开选举 15. 改革开放初期，邓小平就强调党的领导，提出了（）。 (单选 A) A党管干部原则B对外开放原则 C党的领导 D公开选举 16. 关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是（B）。 (单选 ) A具有法定的约束力 B招聘过程中可以任意取消某一程序 C制定公开招聘方案是程序之一 D必须进行明确规定招聘程序 17. 关于聘用合同的生效不正确的说法是（A）。 (单选 ) A只需要工作人员签字 B事业单位与工作人员都应当在聘用合同文本上签字或者盖章 C工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托 D判断聘用合同是