北京碧水庄房地产开发有限公司员工守则.doc

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北京碧水庄房地产开发有限公司员工守则

致员工朋友 感谢您的选择,热忱欢迎您加入“碧水”大家庭!相信您一定能以优异的成绩为公司强势发展做出应有的贡献! 北京碧水庄园房地产开发有限公司,历经十年发奋图强,形成了今天别具的风格特色,受到社会各界名流、贤达人士的广泛关注和充分肯定,享誉京城。庄园内生活设施齐全,企业文化丰富多彩,团队精神奋发向上,人文环境和谐美好,为您快乐工作提供了发展的空间和有力的保障。 一流的标准,一流的效益,一流的服务,一流的队伍,是碧水永远的追求。真诚地期望您把碧水当作温馨的家,用辛勤的汗水建设她;当作盛开的花,用不竭的心血培育她;当作壮丽的图画,用聪明才智点缀她;使我们的家更好,花更艳,画更美。 为了使您早日融入碧水这个家,做一名优秀碧水人,我们奉献给您方便实用的员工手册,但愿它能成为您的良师益友,为您提供至诚的帮助,伴随您在碧水快乐的每一天。 衷心祝您成功在碧水! 董事长           二 00五年四月六日  总则 第一节:公司简介与组织机构 第1条:公司简介 北京碧水庄园房地产开发有限公司于1994年4月5日成立,地处京城北郊,上风上水,地理位置得天独厚。公司先后历经三个阶段开发,现占地面积约3000亩,共建有688栋单体别墅,总开发面积约34万平方米,湖面约28万平方米,成为外环河、内抱湖匠心独运的亲水别墅。 碧水庄园致力于打造品牌高档别墅,现已成为京城最大规模的成熟别墅项目之一。2004年又建成了集餐饮、休闲、娱乐、健身于一体的碧水大厦,保龄球馆、网球馆、高尔夫练习场、游泳馆、超市等附属设施一应俱全,为广大业主拥有高格调的生活提供了优质平台。 公司不仅把业主当上帝,而且把员工当主人。员工的生活设施和条件堪称业内一流,宿舍内彩电、热水淋浴、单身职工生日会等体现了公司以人为本管理理念,受到广大员工热情欢迎。 公司树立人才制胜观念,注重人才队伍建设,不断加大投资力度,采取走出去、请进来等方法,提高员工整体素质。目前,中高层管理人员大学以上文化程度已达到百分之四十。 第2条: 组织机构 第二节:公司宗旨与原则 第3条:公司所追求的高品位服务特征 碧水人本着对未来高度负责的精神,以满足客户需求为目标,建造高品质的别墅回报社会各界,提供超值的服务使四方宾客满意和惊喜。 第4条:公司宗旨与理念 1、公司宗旨:开拓创新、打造精品、公平发展 2、公司理念:高效快捷、尽职尽责、精益求精 第5条:管理原则与用人原则 管理原则:以人为本,按章办事,效益第一,公司至上。 用人原则:任人唯贤,不拘一格,人尽其才,优胜劣汰。 第二章 道德与规范 第6条:职业道德与行为规范 1、忠诚公司,热爱本职,竭诚尽责,勤勉敬业。 2、奉公守法,遵章守纪,清廉自律,严守机密。 3、严格制度,规范秩序,按级办事,层层负责。 4、刻苦学习,钻研业务,积极进取,勇于创新。 5、作风正派,处事公道,弘扬正气,制止歪风。 6、加强修养,严谨喧哗,兴趣高雅,禁忌粗俗。 7、服从领导,团结协作,平等待人,热情礼貌。 8、不徇私情,报告及时,敢字当先,明白做人。 9、爱护公物,修炼品德,勤俭持家,反对铺张。 10、工服整洁,佩戴正确,仪容端庄、精神振奋。 第三章 劳动与福利制度 第一节:员工的录用与类别 第7条:员工的录用及类别 员工的录用:公司所需职工,通过招聘、推荐等途径解决,并通过考核 择优录取。 员工的类别:员工分为正式工和临时工 正式工:确认劳动合同后,按所在岗位的工资标准领取工资,享有本公司规定的劳保福利。 临时工:确认临时合同后,按月结算工资并享有劳保福利。 员工需到指定卫生防疫站进行体检。 第二节:试用期与合同的签订 第8条:员工试用期与合同的签订 新录用员工(正式工),自签订合同之日起,需经过2个月的试用期。试用期发给其使用工资。合同期限为1至2年。试用期间甲乙双方均可随时提出解除合同,但须提前7天通知对方。公司的临时工一律与公司签订劳务协义,临时工期限为半年。 第三节:解雇余辞职 第9条:解雇与辞职 1、有下列情形之一的公司可以解除劳动合同 (1)、严重违反劳动纪律或公司管理规定的; (2)、严重失职、营私舞弊、对公司造成重大伤害的; (3)、被依法追究刑事责任的。 2、有下列情形之一的公司有权解除劳动合同,但应提前1个月以书面形式 通知员工本人 (1)、乙方患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事公司另外安排的工作的; (2)、乙方不能胜任本职工作,经过培训或调动工作岗位仍不能胜任的; (3)、由公司出资培训的员工,如要求辞职,须按规定退还培训费用。 (4)、在合同期内,员工因故不能或不愿意继续工作

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