中国石油大学（北京）地球科学学院学生组织考核体系（试行）课件.docVIP

中国石油大学（北京）地球科学学院学生组织考核体系（试行） 一级指标 二级指标 项目 分值 编号 考核内容及评分标准 检查方法及备注说明 组织 领导 及 社团 工作 队伍 建设 100分 组织领导 10 (1) 有学生组织机构名单 查阅学生组织工作档案 工作计划 20 (2) 每学期计划制定科学合理，有创新和开拓性，且完成质量好。计划完成情况不好的扣5分。 查阅工作计划和总结 结合每学期初计划检查落实情况 学生工作队伍建设 20 (3) 重视学生组织骨干梯队建设，积极开展内部培训，包括部长业务培训以及部委业务培训（评分主要依据为能证明开展内部培训的材料）以上工作每年至少各1次，缺少一项扣5分。 查阅学生工作档案、实地考查培训 分层次培训 (4) 主席团与部长及部委有直接和有效的沟通渠道，每月召开主席团及部长工作会议至少两次。缺一次扣1分。一项不达标扣5分 查阅学生组织会议记录 学生工作干部考核 20 (5) 有学生工作干部奖惩措施，缺失扣5分。对聘任、管理、考核等条例和制度落实不好，扣5分。 查阅学生工作档案 学生工作档案 30 (6) 有健全的学生工作档案制度。包括整体规划，人员编制结构、会议、制度、重大活动、奖惩、学生党、团、两会、社团联合会建设、大事记等。档案不齐全，每项3分。 查阅学生工作档案。 日常管理 100分 活动组织 10 (7) 每次举办大型活动事先制定出活动策划，填写活动审批表并经主席团通过，获院团委审批后执行（活动审核表，主席、主管教师签字） 查阅工作计划原始记录 10 (8) 基本活动完成情况，缺一次扣5分，扣完为止 指导老师打分 10 (9) 积极以学生组织为单位响应学校、学院号召而组织的各项活动、赛事(学科竞赛、社会实践、志愿服务等评分依据主要为学生组织参加活动赛事的证明材料) 查阅工作记录及相关资料 20 (10) 学生组织活动事后有详细的活动总结、活动程序、工作方案等文字资料存档 查阅工作记录 宣传 20 (11) 注重发挥校内媒体的宣传引导作用，在校报、学校主页新闻等校内媒体积极投稿（评分主要依据为学生组织在上述媒体上发表的稿件文章证明材料） 查阅相关档案和记录 院级以上活动每少一次扣1分 10 (12) 充分利用网站、报刊、广播、宣传栏、喷绘、传单等宣传手段 ，宣传学生组织形象和活动（评分主要依据为学生组织开展宣传工作的各项证明材料） 每出现一次错误扣2分 外联 10 (13) 经院党委、院团委批准，能联系校外商业机构解决活动经费 查阅相关档案和记录 有外联支持即合格 经费 报账 10 （14） 参见财务报账管理办法，具体评分以报账辅导员记录为主。每次失误扣1分。 达标即得满分 奖 （15） ① 规定要求之外，每在一类刊物上多发表论文加10分/篇＊次；每在二类刊物多发表论文一篇加5分/篇＊次；每在三类刊物发表论文一篇加0.5分/篇＊次。 社联学科竞赛部提供数据 ② 所在学生组织集体或个人获得国家级荣誉称号加20分/次；市级每次加10分（联合申报者分享分值）。 ③ 学科竞赛获国家级以上奖励的，特等奖、一等奖加9分，二等奖加8分，三等奖加7分；获市级奖励的一等奖加6分，二等奖加5分，三等奖加4分；或校级奖励的一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分。 ④ 数学建模、挑战杯等比赛按2倍积分。 ⑤ 体育、艺术、征文、演讲比赛以及辩论赛等比赛加分按照学科竞赛1/2积分。 ⑥ GMC按市级奖励加分 联合组队者分享分值 ⑥ 学生组织中本年度获奖学金学生比例大于等于该组织总人数的25%，每高一个百分点加2分。 ⑦ 学生组织在某一个方面工作出色如队伍建设、日常活动等等有创新点且效果明显，一项加5分；全校有一定影响，值得推广的加20分。 ⑧ 外联支持，按全年活动经费的10%计算，每超过一个百分点加1分。 惩 （16） ① 学生组织中本年度获奖学金学生比例小于等于该组织总人数的25%，每低一个百分点扣2分。 学生组织提供数据 重复计算，无上限 ② 各社团学业警告率每出现一个扣2分（按上、下学期计算，各占10分）。 ③ 因工作不到位出现重大管理责任事故者，扣10分。并取消学生组织以及相关直接责任人下年度评优资格。 学院提供数据 ④ 在学生组织负责人会议上，迟到每人扣2分，无故缺席每次扣3分 ⑤ 不能按时上交相关活动、工作的策划、总结、活动记录材料等，扣2分/次 ⑥ 逾期不交还所借物品，扣2分/次 ⑦ 学生组织相关负责人违反校纪校规5分/人次 ⑧ 以学生组织名