「绩效及策略研究」徵稿说明.PDFVIP

「績效與策略研究」徵稿說明 一、出版單位：中華管理績效評鑑學會 二、徵稿時程：採隨到隨審方式 三、徵稿範圍：歡迎管理績效與商學 策略領域相關之理論或實證研究論 文，建議主題範圍 如下，但與本刊領域相關之作品亦歡 迎來搞： 企業(組織管理績效之提升策略) 遊憩觀光與永續發展管理 績效評鑑標準及方法 其它商學與策略管理 營 收管理(Revenue Management)策略 國際經濟與相關議題 財務資訊績效與策略 績效與策略文獻研究 資訊管理績效與策略 公司治理績效與策略研究 人力資源管理績效與策略 管理實務介紹與個案研究 教育機構績效評鑑 醫療機構績效評鑑 四、格式說明： 1.打 字：惠稿請以中、英文繕打(Word 6.0或更高版編輯 )於A4白 紙，備一式三份並附磁片逕送本刊，請自行留底。 2.內 容：包括封面頁、摘要頁、正文、參考文獻及附錄，並請依 順序編入頁碼 ，字級為12 ，行間距離為17pt ，段落距離 為 0.5 列 。 3.封面頁：包括論文名稱、作者姓名、作者服務機構及職稱(以上中 英文各一) 、地址、聯絡電話、傳真及E-mail 地址。 4.摘要頁：包括論文名稱、摘要及關鍵詞中英文各一( ) ；其中，摘要 應包含研究問題與目的、研究方法、研究發現，文長不 超過三百字，關鍵詞以五個為限。 5.篇 幅：因來稿眾多，文長以15頁為上限。 五、投稿論文皆由本刊編輯委員會隱匿作者身分後，郵寄相關專業領域 之專家學者二人採否定立場從嚴審查，文稿經審查接受刊登，印行 後贈送作者當期 期刊二份，不另致稿酬。 139 六、審查通過之稿件，作者頇依規定格式在期限內將修正回覆書及修正 後之論文完稿（附電腦磁片檔）寄回本刊編輯委員會，若逾期未寄 回修正回覆書及修正後之論文完稿，則視同作者放棄發表於本期刊。 七、刊登之著作權歸本學會所有，文責由作者自負，非經本學會同意， 不得在其他期刊再行發表研討會發表例外( ) 。 八、由於來稿眾多，為提昇本刊審查品質，自民國九十三年 七月一日起 酌收審查處理費新台幣 3000 元。 九、惠稿請寄至：台北郵政 125-148號信箱 電話： (02) 2861-3905 E-mail ：thejopsr@ 網址：.tw/ 140 「績效與策略研究」文稿說明 一、章節 章節採多數國際期刊編輯慣例以 字型及字級變化區隔，如下列所示﹕ (一中文稿) 1.文章請按：壹、一、 (一) 1. (1) a. (a) 等順序排列。 2.大段落之標明(Level one heading)應置於每行正中央﹔例如﹕ 緒論 (16 級標楷加黑正體) 3.中段落之標明 (Level two heading)應置於每行之最左方；例如： 內部稽核之意義及目的 (14 級標楷加黑正體) 4.小段落之標明(Level three heading)應置於每行之最左方；例如﹕ 營運績效 (12 級標楷加黑正體) 5.其他更小段落之標明請按： 營運績效 (12 級標楷) ，按1. (1) a. (a