第六章 管理心理学B第4次作业.doc

（注意：若有主观题目，请按照题目，离线完成，完成后纸质上交学习中心，记录成绩。在线只需提交客观题答案。) 本次作业是本门课程本学期的第4次作业，注释如下： 一、单项选择题(只有一个选项正确，共10道小题) 1. 谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的( ) (A) 观察法 (B) 实验法 (C) 调查法 (D) 测验法 你选择的答案： C [正确] 正确答案：C 解答参考： 2. 现代管理心理学的首要任务是（ ） (A) 对管理者进行管理教育 (B) 完善理论体系 (C) 对劳动者进行管理教育 (D) 提高企业的劳动生产率 你选择的答案： D [正确] 正确答案：D 解答参考： 3. 工业心理学之父芒斯特伯格的著作是（ ） (A) 《心理学和工业效率》 (B) 《工业心理学基础》 (C) 《工业文明中的人性问题》 (D) 《工业心理学》 你选择的答案： A [正确] 正确答案：A 解答参考： 4. 霍桑实验的结论之一是：生产效率的上升或下降，主要取决于职工的（ ） (A) 工作报酬 (B) 自我理想 (C) 工作情绪 (D) 自我兴趣 你选择的答案： C [正确] 正确答案：C 解答参考： 5. 传统管理理论把人当作（ ）。 (A) 经济人 (B) 社会人 (C) 自我实现人 (D) 复杂人 你选择的答案： A [正确] 正确答案：A 解答参考： 6. 超Y理论是由（ ）和洛希提出的 (A) 芒斯特伯格 (B) 梅奥 (C) 莫尔斯 (D) 麦格雷戈 你选择的答案： C [正确] 正确答案：C 解答参考： 7. 将自己的失败、过错推到别人身上去的一种心理防御反应叫做（ ） (A) 定型 (B) 投射 (C) 知觉防御 (D) 否认 你选择的答案： B [正确] 正确答案：B 解答参考： 8. 西方管理心理学家讲管理者的气质分为三种类型，以下不属于的是（ ） (A) 分裂质型 (B) 多血质型 (C) 躁郁质型 (D) 黏着质型 你选择的答案： B [正确] 正确答案：B 解答参考： 9. 个性倾向性不包括以下哪一项（ ） (A) 需要 (B) 动机 (C) 能力 (D) 兴趣 你选择的答案： C [正确] 正确答案：C 解答参考： 10. 下列行为中不属于挫折的行为表现的是（ ） (A) 攻击性行为 (B) 退化性行为 (C) 妥协性行为 (D) 主观性行为 你选择的答案： D [正确] 正确答案：D 解答参考： 二、判断题(判断正误，共10道小题) 11. “管理心理学”的名称在20世纪40年代出现于美国。 你选择的答案： 说法错误 [正确] 正确答案：说法错误 解答参考： 12. 管理心理学的首要任务是对劳动者进行管理教育 你选择的答案： 说法错误 [正确] 正确答案：说法错误 解答参考： 13. 个案研究的目的是提供对一个部门、一个公司或一个具体组织单位的详尽分析。 你选择的答案： 说法正确 [正确] 正确答案：说法正确 解答参考： 14. 泰勒常被人们称之为人际关系论和工业社会学的创始人。 你选择的答案： 说法错误 [正确] 正确答案：说法错误 解答参考： 15. X理论是指将个人目标与组织目标相融合的观点。 你选择的答案： 说法错误 [正确] 正确答案：说法错误 解答参考： 16. 社会人假设是指人的最大动机是社会需求，只有满足人的社会需求，才能对人有最大的激励作用。 你选择的答案： 说法正确 [正确] 正确答案：说法正确 解答参考： 17. 被知觉者是指洞察和注视别人的个体。 你选择的答案： 说法错误 [正确] 正确答案：说法错误 解答参考： 18. 定型又叫做“刻板效应”。 你选择的答案： 说法正确 [正确] 正确答案：说法正确 解答参考： 19. 心理健康的理论基础包括以下的四大理论：心理动力论、认知论、人本轮和社会学习论。 你选择的答案： 说法正确 [正确] 正确答案：说法正确 解答参考： 20. 压力只会给员工带来负面的影响。 你选择的答案： 说法错误 [正确] 正确答案：说法错误 解答参考： （注意：若有主观题目，请按照题目，离线完成，完成后纸质上交学习中心，记录成绩。在线只需提交客观题答案。) 三、主观题(共14道小题) 21. 一个完整的角色知觉过程应该包括以下四个成分：（ ）、（ ）、（ ）和（ ）。 参考答案：角色认知，角色行为，角色期望，角色评价 22. 气质与神经类型可以分为：胆汁型、（