SuccessFactors介绍.PDF

宣传册 学习 通过将正规学习、非正规学习、社交学习和扩展学习与创新性的内容管理、分析和移动功能相结合，SuccessFactors 正 在改变劳动力的学习方式。其结果是通过学习，提高了业务执行力，并为公司创造了更好的业绩。 现在的员工需要快速、轻松地解决问题。SuccessFactors 学习管理 学习解决方案支持 iPhone/ iPad 、Android 和 Blackberry 学习管理系统 (LMS) 可帮助您的企业部署一个包括讲师指 设备，提供了一种简便的方式来通过移动设备进行学习。 导培训 (ILT)、在线学习、虚拟学习、考试、认证和扩展学 习在内的综合性学习策略。借助学习管理，您可以基于业 SuccessFactors 学习能够满足员工在整个就职期间的学 绩目标、职业发展和继任计划、组织发展和合规目标或者 习需求。从员工第一天上班起，您就能体会到业绩提高、 个人发展（对个人而言）创建课程并制定培训安排。除此 生产力改善等好处。另外，您还可以将您的学习环境扩展 之外，它还确保您拥有满足政府和行业特定合规需求所需 至合作伙伴和客户，以帮助提高公司业绩。 的记录、报告和洞察力。这些通常对制药/生物技术、金融 SuccessFactors 学习提高了业绩，减少了开支，刺激您 服务、政府和制造业等行业至关重要。 企业内部展开协作并不断创新，可帮助您超越竞争对手。 学习分析 社交学习 您的学习计划的真正影响是什么？除了完成课程，学习还 将社交学习和非正式学习融入基于 LMS 的正规学习，打造 必须证明它对企业业绩的重要影响 - 无论是否通过了 了一个有助于提高员工绩效和公司业绩的综合性混合学习 Kirkpatrick 水平的企业培训评估或达到了其他内部指定指标， 解决方案。借助 SuccessFactors 社交学习，通过其中的全 学习管理员都必须能够回答如下问题：参加了学习计划和未 球学习搜索功能即可轻松查找各种相关内容，与行业专家 参加的员工的绩效有何区别？以及全部学习成本所占的比率 协作，这一切在您的移动设备上即可轻松完成。此外，借 与企业盈利率是否存在关联？除基本报告外， 助 SuccessFactors 社交学习，员工还可以在社交学习社区 SuccessFactors 学习度量与分析还提供了促进业务发展 内及时、轻松地捕捉和分享信息。在 SuccessFactors Jam 所需的洞察力。 的支持下，SuccessFactors 社交学习可提供非正式学习和 社交学习，帮助您提高绩效。 iContent 延伸性企业 大多数企业都曾遭遇管理学习内容资产的难题。iContent 独 现在，您肯定无法忍受与您的客户和合作伙伴失去联系。 创性地提供了内容即服务 (CaaS) 解决方案，使企业摆脱了在 延伸性企业能帮助您有效利用成本与您的整个网络合作伙 线内容管理的