第六章 管理心理学形考作业一.doc

管理心理学（专科） 一、单项选择题 1、现代企业管理的突出特征是：（ ） A、以人为中心 B、以效率为中心 C、激励 D、以业绩为主的考核机制 2、科学管理的创始人(),被誉为科学管理之父A 、冯特B、泰勒C、梅奥D、斯科特被誉为A、科学管理之父B、工业心理之父 C、管理心理学之父 D、心理学之父 4、威廉斯的（ ），否定了泰勒的“经济人”假设。 A、《职工们在想什么》 B、《心理学与工作效率》 C、《影响工业中的人：论证与暗示的心理学》 D、《科学管理原理》 5、（ ）创立了人际关系学说。 A 、冯特B、泰勒C、梅奥D、斯科特科学管理的主要代表人物是（ ）。A、 马克斯.韦伯?B 、亨利.法约尔C 、勒温（Lewin） ?D 泰勒（Taylor）A 、一切社会关系的总和 B、经济性质 C、动物性 D、物质性 8、( )提出了“社会人” 假设。 A 、冯特B、泰勒C、梅奥D、斯科特A、 马斯?B 、亨利.法约尔C 、勒温（Lewin） ?D 泰勒（Taylor）A、 马斯?B 、摩尔斯和洛斯奇 C 、勒温（Lewin） ?D 泰勒（Taylor）A. 对他人的知觉 B. 人际知觉 C. 角色知觉 D.自我知觉 13、“对于一个富有闯劲的人，总以为他拥有足够强的能力；对于一个热情奔放的人总认为他慷慨且有幽默感。”这句话反应了社会知觉的哪种效应？（ ） A. 近因效应 B. 刻板印象 C. 以己度人 D.晕轮效应 14、人在乘坐火车时会感到不是火车在运动，而是车外的景物在后退，这是一种（ ）。 A. 图形错觉 B. 运动错觉 C. 方向错觉 D.时间错觉 15、按照人的行为的原因,可将人的行为归为:( ). A 内因行为和外因行为B 、目的性归因和反应性归因C 、内因行为和反应性归因D、 目的性归因和外因行为疑人偷斧的故事属于下列哪种社会知觉偏差.( ) A 第一印象B、 定势效应C、 近因效应D 、晕轮效应A、 凯利 B、 马斯洛 C、 塞斯顿 D 、希波克拉 18、客观事物直接作用于感觉器官而在大脑中产生的对这个事物的个别属性的反映称为（　　　）A、感觉????B、知觉????C、记忆?? D、思维 19、有人把乌鸦的出现看成是不祥的征兆，把喜鹊的出现看成是好兆头，这是常见的归因偏差中的（　　　）A.宿命化归因偏差?? ??B.归因依据错误的归因偏差 C.思维定势归因偏差??? ? D.对自然现象作拟人化归因的偏差 20、一般人认为美国人热情，日本人尚武，中国人勤奋。这是知觉偏差中的（ ）。 A、刻板印象B 定势效应C 近因效应D 晕轮效应、应用归因论来引导人的思想，改变认识，从而达到使人的行为转化为积极努力的坚持性行为时，应该引导人们把先前工作或学习成功和失败的原因归于（） A．内因和外因中的稳定性因素 B． 内因和外因中的不稳定性因素 C． 内因中的稳定和不稳定性因素 D． 外因中的稳定的和不稳定性因素 A、刻板印象B 定势效应C 近因效应D 晕轮效应.音乐家的歌唱能力是( ). A、 一般能力B 特殊能力C 再造能力D 创造能力.( )气质的人的心理活动具有明显的外倾性灵活性特点. A 多血质B 胆汁质C 黏液质D 抑郁质A 斯皮尔曼 B 吉尔福特 C 塞斯顿 D 吉尔 26、最具代表性的气质分类是（ ）提出的体液说。 A、希波克拉底 B、巴甫洛夫 C、吉尔福特 D、塞斯顿 27、小王敏捷好动、善交际、富有精力，在集体中，精神愉快，朝气蓬勃 。请问小王是哪种气质。（ ） A、胆汁质 B、多血质 C、黏液质 D、抑郁质 28、社交性、多变性的工作，如：销售、公关、后勤等，比较适合于：（ ）。 A. 胆汁型的人 B. 多血质型的人 C. 黏液质型的人 D.抑郁质型的人 29、人的哪一个个性特征或品质倾向无好坏之分，它不决定一个人活动的社会价值和成就的高低？（ ） A.气质 B.性格 C.能力 D.态度 30、IQ=MA/CAX100中的 MA是（ ）。 A、心理年龄 B、情商 C、智商 D、实际年龄 31、按个体的独立性划分性格类型。可分为（ ）。 A、优越型和自卑型 B、独立型和顺从型 C、理论型和经济型 D、审美型和经济型 32、提出能力二因素理论的心理学家中英国的（ ）。 A、吉尔福特 B、斯皮尔曼 C、塞斯顿 D