年度培训工计划.doc

山西新村煤业有限公司 二Ｏ一四年度培训工作计划 总 经 理： 分管经理： 审 核： 编 制： 职工培训中心 二Ｏ一三年元月 二Ｏ一四年培训工作计划 根据公司二Ｏ一四年总体工作指导思想，我们遵循“以人为本、安全发展、培训先导”的原则，精心编排了二Ｏ一四年培训工作计划。 一、煤矿主要负责人、A类安全生产管理人员、B类安全生产管理人员的初训、再培训、复训工作。 1、初训工作。 培训中心每月初要对符合条件准备参加主要负责人、A类安全生产管理人员、B类安全生产管理人员培训班的人员情况进行统计汇总，经公司领导批准，按照省、市、县煤管局下达的年度培训计划及时组织人员参加初训。 2、再培训工作 凡是经初训合格，取得《矿长资格证》、《安全资格证》的主要负责人、A类安全生产管理人员、B类安全生产管理人员，在3年的有效期内必须接受2次再培训，无再培训记录，不得参加复训换证，培训中心要根据初训时间及时安排和组织相关人员参加省煤管局和市煤管局联合组织的再培训。 3、复训换证工作 培训中心要对到期参加复训换证的主要负责人、A类安全生产管理人员、B类安全生产管理人员，要及时向公司有关领导汇报，经批准后，及时组织或通知相关人员按省、市、县煤管局下达的年度复训计划要求参加复训换证。 二、特殊工种人员的初训、复训换证工作。 1、初训工作 根据市煤管局年度培训计划结合公司的生产实际情况，对新增特殊工种岗位人员，培训中心要做好报名、资格审查工作，及时组织初训。 2、复训工作 对在本年度内特殊工种复训到期的人员，培训中心要逐月汇总，按照市煤管局下达的年度复训计划，合理编排班次，组织复训。 3、换证工作 对在本年度内特种作业操作证到期的人员，培训中心要逐月汇总，按照市煤管局下达的年度复训计划，合理编排班次，组织复训，及时办理换证工作。 三、年度内全员安全知识培训工作 1、春节复产全员安全知识培训 按照国家煤炭管理部门和监察部门的要求，春节复产必须进行全员安全知识培训，为此培训中心节前要编排培训方案，节后上班第一天就必须严格组织公司全体员工进行收心教育、岗位应知应会知识、岗位操作规程、互保联保等知识的重温学习培训，并组织严格考试，以求达到节后安全生产的需要，确保春节复产验收工作的顺利通过。 2、六月安全月的全员安全知识培训 今年，我们要充分利用六月安全活动月这一契机，在全公司范围内开展一次全员安全知识再学习、再培训、再考试活动，进一步加强全员的安全意识、责任意识教育。 3、百日安全活动内的全员安全知识培训 培训中心要在完成好百日安全活动内的各项培训工作的同时，采用灵活多样的形式，在全公司范围内开展年度第三次全员安全知识培训工作，为了既不影响安全生产，又要搞好全员培训，我们将采用问卷的形式来检验培训学习的效果，使员工在休息时间也能学习和温习一般安全知识，时刻保持清醒头脑。 四、新工人的培训工作 根据《矿山安全法》和《煤矿安全规程》的规定，凡进入煤矿的新工人，必须经过安全知识培训，考核合格，方可上岗作业。为此，我们必须把好新工人上岗前的第一道安全关口。新工人对煤矿安全知识知之甚少，甚至有的一无所知，这就要求我们在组织培训时，必须精心备课，理论联系实际，紧密结合公司实际，深入浅出，认真讲授，培训时间必须保证不低于72小时，严格执行见习制度、师徒合同制度。凡培训不合格的新工人必须继续培训，直至培训合格为止。 五、五大班组长培训工作 根据市煤管局年度培训计划，培训中心要做好采煤、掘进、机电、运输、通风班组长的培训工作。 六、调岗培训换证工作 对由于工作需要调岗的人员，必须持单位证明，分管领导签字、分管培训领导签字后到培训中心接受调岗培训，培训工作由培训中心和所到单位共同组织，培训时间不低于一周。 七、“三违”人员培训 凡发生“三违”的人员必须持安全科出具的接受再教育学习联系单，经分管理领导签字后及时到职工培训中心接受培训学习，培训要分类进行，严格执行“三违”人员培训工作程序，要通过安全意识教育、本人深刻检查，使“三违”人员充分认识到“三违”的危害性，从此告别“三违”。 八、对采用新技术、新装备、新工艺涉及相关人员的培训 随着公司集团化的发展，各矿采用新技术、新装备、新工艺的范围将进一步扩大，数量将进一步增加，为确保相关人员能尽快掌握新东西，做到懂原理、会操作、安全运行，必须请厂家技术人员来公司讲授或者选派人员去厂家培训学习，职工培训中心要配合相关部门组织好培训工作。 九、职业技能鉴定工作 职业技能鉴定是提升员工综合素质的重要手段，为此今年职工培训中心要积极争取与市、县相关部门联系，按照市县煤炭局，市公司年度培训计划开展各岗位的职业技能鉴定工作 十、学历提升工作 根据省煤管局、省煤销集团的要求，为使我公司各类煤矿关键岗位工作人员达到煤炭类相关专业中等职业教育以上