招聘面试模大赛策划方案.doc

郑州电力高等专科学校 2009届毕业生招聘面试模拟大赛活动方案 一、大赛宗旨和主题 大赛宗旨：模拟大学生与企业的接触平台，拉近用人单位与毕业生之间的距离，使用人单位“选择人才、培养人才的现代理念”深入校园，提高毕业生就业能力，帮助大学生成功就业。 大赛主题：“我的未来我作主” 二、组织单位 主办单位：招生就业处 承办单位：动力工程系 三、组织形式 此次大赛分为初赛、决赛两个组成部分，采用分岗位竞争的形式。 初赛由各系部组织进行，最后推选代表参加学校举行的决赛。具体名额分配如下： 电力工程系：2名 动力工程系：2名 经济贸易系：1名 机电工程系：1名 电子信息系：1名 国际教育部：1名 四、赛事安排 此次大赛决赛中将分设五个岗位，分别为电力类、动力类，管理类、计算机类和机械制造类。 比赛形式： 决赛将进行以下几个环节： 自我介绍：2分钟/每人 结构化面试：2分钟/每人。此环节选手将随机抽取1个常规问题来进行回答，意在给选手提供一个逼真的模拟场景。 情景面试：3分钟/每人。评委对选手进行现场现场提问。 压力面试：2分钟/每人。现场有八道压力面试的题目，比赛选手现场抽取（难度大于结构化面试）。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系