新员工培训程【王萌】.doc

培训部新入职培训流程一、 目的 二、 适用范围 三、 培训时间 —21天。有基础班：7---10天 四、 培训方式讲解、示范等?融知识性、性、思想性、趣味性为一体五、 培训内容 六、 课程安排 七、 培训要求。开班后，学员每天并完成作业，。八、 【15天样本】 3月3日---17号 天 数 时间 课程名称 核心 备注 1 3号 上午：参观公司，破冰互动、培训规则说明。 下午：企业文化、导师职责、 每人演讲所学知识，总结复习及点评 制作学员牌发放 2 4号 上午：昨日回顾，个人感受分享 下午：历届全国会及市场精英介绍、品牌文化、学员分享。 注意学员的理解能力及表达方式 观察学员优势及特长。 3 5号 上午：品牌文化考核、历届全国会视频欣赏 下午：美容手法教学+实际操作 了解学员的手法基础 留意学习力较强的学员 4 6号 上午：品牌架构讲解 下午：院装产品学习、手法练习 【产品试用并分享感受】 要求记住大致架构即可 手法加强，并指导下店教学重点。 发资料 5 7号 上午：按架构进行讲解。第一系列 下午：套盒操作面部 【产品试用并分享感受】 系列特色、针对人群、操作方法 发资料 6 8号 练手法【周六】 产品使用与手法练习结合 【产品及毛巾准备】 7 9号 休息【周日】 8 10号 上午：上周总结，学员自我总结 下午：第二系列 【产品试用并分享感受】 上周产品回顾