春学期《人招聘与测评》在线作业答案.docx

13春学期《人员招聘与测评》在线作业试卷总分：100 测试时间：--单选题多选题一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。）V1. 无领导小组讨论的方法最早出现在()领域。A. 经济B. 政治C. 教育D. 军事满分：2 分2. 斯塔相对重要性等级表中，相对重要程度7的定义是() A. 确实重要B. 基本重要C. 绝对重要D. 略为重要满分：2 分3. 目的在于重点考察求职者的应变能力、人际交往能力的面试类型是() A. 结构化面试B. 情景面试C. 压力面试D. 小组面试满分：2 分4. 在使用中要避免误导和出现尴尬冷场局面的面试试题是() A. 情境性问题B. 意愿性问题C. 工作知识问题D. 背景性问题满分：2 分5. 评价中心起源于() A. 美国B. 英国C. 德国D. 法国满分：2 分6. 下列哪个选项不属于影响招聘的组织内部因素() A. 组织战略B. 发展周期C. 法律法规D. 财务预算满分：2 分7. 将公文筐测验施测于一批优秀的任职者和一批没有管理经验的一般人员，目的是为了保证公文筐测验的() A. 信度B. 准确度C. 区分度D. 效度满分：2 分8. 被称为心理测验鼻祖的西方学者是() A. 冯特B. 高尔顿C. 卡特尔D. 比奈满分：2 分9. 认为企业战略是一个企业基本的长期目标和目的的确定，以及为实现此目标所必须采取的行动和对资源的分配的学者是()