月度先进员评选方案.doc

月度“先进员工”、“先进班组/车间/部门” 评选方案（初稿） 为加强公司企业文化建设，不断增加企业向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工、班组/部门，提倡模范带头作用，公司将开展月度“先进员工”、“先进班组/车间/部门”评选活动，具体方案如下： 评选原则 1、 先进员工人选应以各部门基层员工为主，管理层员工为辅； 2、 先进员工人选由车间主任/部门负责人提名，同时应获得多数人的认可（三名以上员工签字认可）； 3、 “公平、公正、公开”原则，“先进员工”、“先进班组/车间/部门”是依据员工/组织的安全规范、工作绩效，劳动纪律等方面，进行考核； 评选周期 每月由各车间/部门组织一次评选，根据评选结果25号前各部门将《先进员工、先进班组/车间/部门申请表》（见附件，以下简称申请）提交人力资源部（纸质及电子版各一，其中纸质版需要主管领导签字确认），次月5号前人力资源部将最终评选结果公示并由政工部进行广播宣传。 评选范围 转正后员工，或有特殊业绩的试用期员工，均可参加评选。 车间/班组：一、二、三、四、五车间（及其下各班组，班组或车间只能选其一），机电维修车间，尾矿库，选冶厂办。 2、 部门：办公室、保卫部、政工部、人力资源部、财务部、总调度室（其下包括调度，计量，化验）、市场开发部、物资供应部（包括三品库）、采矿事业部、安环部、后勤保障部（包括锅炉房，食堂