色眼识人3.21.pptVIP

红色 ——他们的优势是： 积极乐观 真诚主动 善于表达 富有感染力 蓝色 ——他们的魅力在于： 思想深邃 默默关怀他人 敏感而细腻 计划性强 蓝色 ——有时不太招人喜欢： 情感脆弱 喜好批判和挑剔 不主动与人沟通 患得患失 黄色 ——他们的天赋： 行动迅速 目标导向 不感情用事 坚持不懈 黄色 ——有时会被抱怨： 死不认错 控制欲强 咄咄逼人 容易发怒 绿色 ——他们的好处是： 温柔祥和 为他人考虑 与世无争 善于协调 绿色 ——他们的局限在于： 拒绝改变 胆小被动 没有主见 缺乏创意 性格分布情况 猜猜看,他们是什么颜色? 哪怕还有一丁点位置，总是热情地招呼别人：“快点进来呀！这里还站得下！” 会耐心地排队，如果电梯看上去有点满了，就耐心等待下一班，尽量不去和别人挤。 进电梯后，如果觉得很挤，他们就开始数人。如果人数超过限制，会叫最靠近门口的人出电梯，等下一班。 不管电梯多满，能挤就一定挤进去，直接按按钮把门关上。 在一个忙碌的早晨等电梯… 一进门，主人就说时间很紧，半小时后要出门。谈话一直被电话打断，半小时到了，主人说：这样吧，你把资料留下，我看看再联系你。 客厅有一件精美的工艺品，主人向客人介绍是在欧洲旅行时买的，由此打开话匣子，滔滔不绝地讲自己这些年的旅游经历，孩子在哪上学，自己的朋友圈子…… 主人一直坐在沙发上耐心看计划书，仔细询问细节，比较产品。 主人自始至终都很亲切，一直微笑着倾听，没有发表意见，也没有作出决定。 在客户的家里… 四色 9% 单色 11% 双色 45% 三色 35% * 一、理解性格色彩密码 二、掌握性格色彩密码——看懂想通 三、运用性格色彩密码，提升沟通技巧 人际沟通法则 用别人希望被对待的方式去对待他 人际交往的白金法则 开场+此篇：10分钟 开场+此篇：10分钟 开场+此篇：10分钟 从古希腊的四液学说开始，历经后世曲折发展，今天用四种颜色代表人的四种性格类型——红、蓝、黄、绿。 变革性地推进了“动机”与“行为”之间的关联，开创了性格分析大众化的新时代。 自然搭配 红色性格+黄色性格：感染力、影响力，魅力性格 蓝色性格+绿色性格：蓝色性格的严肃紧张被绿色性格的松弛所调和，支持者，服务者，是人本成功的组合（刘备、周恩来） 互补搭配 红色性格+绿色性格：人际关系高手 蓝色性格+黄色性格：目标+坚持+自制能力，过当时有自虐倾向，顽固（权威+原则） 矛盾搭配 红色性格+蓝色性格，黄色性格+绿色性格 （一个主色，一个行为） 开场+此篇：10分钟 ——性格色彩密码 * 一、理解性格色彩密码 二、掌握性格色彩密码——看懂想通 三、运用性格色彩密码，提升沟通技巧 * 一、理解性格色彩密码 二、掌握性格色彩密码——看懂想通 三、运用性格色彩密码，提升沟通技巧 为何有人一见到漂亮女生就兴奋，张口是诗闭口是词？ 为何有人一见到漂亮女生就结巴，除了问天气和交通，一句话都说不完整？ 为何如此迥然不同？ 窈窕淑女, 君子好逑 天…天气 挺好… 业务员小王，刚学会一个变名片的小魔术，打算在陌生客户身上试试。变给张先生看时，张先生一脸兴奋，连声问：“这个怎么弄的？快点教我，我要学！” 可变给陈小姐看时，她却一脸诧异，眼神中似乎还带点不屑甚至反感，小王很尴尬…… 该如何与不同性格的客户相处？ 给王先生送计划书，他每次都看得非常仔细，还常常针对其中某个细节问“这个数据怎么来的？” 而每次给陈小姐送计划书，她总是推在一边，看都不看。 该如何与不同性格的客户讲解计划书？ 张三淡泊心志，守着一亩三分地，安分守己却不思进取。 李四屡败屡战、苦不堪言，却一直坚信自己的销售方法没有问题，斗志不减。 张三随你怎么启发都纹丝不动，李四虽奋勇向前却冥顽不灵。 该如何管理不同性格的下属？ 人际沟通法则 希望别人怎么对待我， 我就怎么对待别人。 人际交往的黄金法则 * 一、理解性格色彩密码 二、掌握性格色彩密码——看懂想通 三、运用性格色彩密码，提升沟通技巧 人的行为变化万千， 行为背后的性格有规律可循吗？ 从古希腊的四液学说开始，历经后世曲折发展，今天乐嘉用四种颜色代表人的四种性格类型——红、蓝、黄、绿。 并且变革性地推进了“动机”与“行为”之间的关联，开创了性格分析大众化的新时代。 其开创的“性格色彩密码”简单、实用、易操作性，被广泛接纳与认可。 领取你的性格色彩密码 红色 ——有时很可恶，因为： 情绪波动大起大落 开玩笑不分场合 疏于兑现承诺 这山望着那山高 黄色-主导型 局限 敢说敢做 敢冒风险 咄咄逼人 脾气暴躁 超级自信 求胜欲强 死不认错 争强好斗 目标导向 神经大条 自我中心 吝于赞