某公司员工册.doc

员工手册目录 前言 第一章　总则 一、公司简介 二、公司结构图 三、公司价值观 第二章　人力资源管理制度 一、员工招聘与录用管理 1、内部招聘制度 2、新录用的员工 报到／体检 试用期 调档 合同管理 聘用的终止 离职手续 二、薪酬管理及福利制度 　　　　1、公司运营和办公时间 　　　　2、薪资发放及薪资结构 　　　　3、薪资保密 　　　　4、加班管理 　　　　5、福利制度 三、各类假期管理制度 　　　　1、事假管理 　　　　2、病假管理 　　　　3、婚假管理 　　　　4、丧假管理 　　　　5、产假管理 　　　　6、带薪年假管理 四、员工培训与发展 　　　　1、新员工培训 　　　　2、培训政策 　　　　3、外部进修需要考虑的因素 五、绩效考核 　　　　1、总则 　　　　2、考核内容及标准 考核内容 考核标准 考核方法与结果 　　　　　　3、奖励和处分制度 六、解除劳动合同程序 第三章　办公室管理制度 一、行为准则 二、工作态度 三、工作纪律 四、沟通与投诉 第四章　附言 前言（略） 经营理念：（略） 企业精神：（略） 总则 1、公司简介（略） 2、公司结构图（略） 3、公司价值观（略） 人力资源管理制度 一、员工招聘与录用管理 内部招聘制度为促进公司的稳定发展，鼓励员工承担新挑战，举荐人才，特制定本制度。 1．公司内部有职位空缺时，将优先为公司内部员工提供机会，选拔有才干、有