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　　浅谈高校毕业生就业中的法律保护论文 摘要 近几年各地大学生在就业过程中关于劳动合同的建立、劳动报酬、试用期等方面的合法权益屡受侵犯的现象广泛存在，但是根据《劳动法》和新颁布的《劳动合同法》，大学生这些在就业求职过程中遇到的诸多纠 摘要近几年各地大学生在就业过程中关于劳动合同的建立、劳动报酬、试用期等方面的合法权益屡受侵犯的现象广泛存在，但是根据《劳动法》和新颁布的《劳动合同法》，大学生这些在就业求职过程中遇到的诸多纠纷很难参照明确法律条文予以解决，例如实习期间的责任归属等问题引起我们深深的思考。各项法律、法规正在不断完善，我们应该从大学生切身利益出发，结合用人单位和学校的利益保护，在具体问题的解决和协作上进行探索。 关键词毕业生就业见习期劳动合同 随着我国高校毕业生就业形势的日趋严峻,大学毕业生就业问题已经成为高校、社会和家庭关注的焦点，大学生就业中的法律问题也频繁出现，《劳动法》作为一项解决劳动争议的基本法律，在大学生就业过程中是否能真正发挥作用？是否能保护毕业生的合法权益？它的适用范围和实施效力在实践中遇到重重困惑。《中华人民共和国劳动合同法》已经于2007年6月29日由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，自2008年1月1日起施行。《劳动合同法》既坚持了1995年《劳动法》确立的劳动合同制度的基本框架，包括双向选择的用人机制，劳动关系双方有权依法约定各自的权利和