十月份修改 安科月份考核办法.docVIP

安全科开拓、掘进督查员（ ）月份考核办法 年 月 日 项目 具体内容 考核分 总分 + — 安全 （30） 事故：当月开拓、掘进工作面安全无事故加20分，有一次轻伤事故扣10分，发生一次轻微伤事故扣5分，出现一次重伤及三人以上未遂事故否决安全分。 重大安全隐患：1、当月掘进工作面无重大安全隐患加10分，出现一次重大安全隐患扣10分。 2、对井下掘进工作面出现的重大安全隐患与必禁条款要及时上报安全总监，经确认后每有一次加3分。 3、被公司或上级部门发现开拓、掘进环节存在重大隐患与必禁条款而自己未发现一项扣3分。. 质量（20） 当月掘进专业质量标准化评定达一级加10分，达二级加5分，否则扣10分。（以公司评定为准） 日常职责履行（40） 1、对照掘进督查员检查表，每有一项检查不到位扣5分。（以内部隐患台帐为准） 2、每月入井不得少于20次，（其中夜间入井不得少于5次）。每少一次扣5分。（夜间入井少一次扣10分）。 3、日常重点督查掘进工作面是否按作业规程作业，自己发现与作业规程不符一项加3分，被上级部门发现而自己未发现的一项扣5分。 4、每次对掘进工作面新安装的设施、设备进行验收，有一项验收不严格而投入使用扣3分。 5、每月有经安全总监审签的工作总结与计划，否则扣10分。 6、每月12日前对本专业内可能发生事故的环节进行预想、预测、预报，并以书面形式上报上级领导。否则扣5分。 7、每月负责火工品的安全管理工作，并及时准确填写火工品管理台怅，填写不及时扣5分。 8、配合内务员整理好职责范围内的所有软件资料，否则扣5分。 9、必须学习自己专业内的知识，并有记录，科室不定期组织考试，成绩在80分以上加5分，60—70分扣10分，不及格扣20分。 10、每月所查“三违”人员不少于3人次，少一次扣10分。发现班组长“三违”加5分（其中：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律各一次）。 11、每次入井检查后必须认真填写科室内部隐患检查台帐，否则扣5分。 12、按时完成科室交办的临时任务，按时完成一项加2分，未完成一项扣5分。 13、全面负责炸药库的管理工作，被上级部门检查发现一次管理漏洞、安全隐患扣5分，全月正常运行加10分。 14、全面负责点、线、面的 管理工作，每月13日前根据矿实际情况对点、线、面的责任人进行调整，每月18日前根据点、线、面实施方案对责任人进行考核。 劳动纪律（10） 1、严格遵守矿各项管理制度，上班期间不得迟到、早退、脱岗，发现一次扣5分。 2、每月住矿22天，缺一天扣2分。 被考核人 考核人 审核人 安全科采煤督查员（ ）月份考核办法 年 月 日 项目 具体内容 考核分 总分 + — 安全 （30） 事故：当月采煤工作面安全无事故加20分，有一次轻伤事故扣10分，发生一次轻微伤事故扣5分，出现一次重伤及三人以上未遂事故否决安全分。 重大安全隐患：1、当月采煤工作面无重大安全隐患加10分，出现一次重大安全隐患扣10分。 2、对井下采煤工作面出现的重