丰满街道社区卫生服的务中心绩效考核细则.docVIP

丰满街道社区卫生服务中心人员绩效工资考核细则 考核人： 得分： 被考核人签字： 考核时间： 年 月 日 共同部分（35分） 指标与分值 考核内容与分值 评分标准 得分 劳动纪律和医德医风（35分） ??? 1、出满勤，做到不迟到、不早退。（5分） ??? 以考勤签到簿为准，考核领导组织查岗，发现无故迟到或早退一次扣2分，无故旷工一天扣4分。请事假、病假走医院管理制度。 ??? 2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。（5分） ??? 上班时擅自离岗、串岗、做私活、玩游戏等发现一次扣2分，被投诉一次扣2分。 ?? ?3、上班时衣帽整洁、佩戴胸卡上岗。（4分） ??? 发现一次做不到，扣2分。 ??? 4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。（4分） ??? 违反一次扣2分。 ?? ?5、积极参加单位组织的各种会议、政治和业务学习，以及单位组织的各项活动及义诊、派出任务等，服从领导分配。（5分） ??? 以通知、签到簿为准，无故不参加或不配合者，每次扣3分。 ??? 6、严格执行《十不准》规定，坚持廉洁行医。（5分） ??? 收受红包、回扣，出具虚假证明等一次扣3分，违规私自外出行医一次扣3分。 ??? 7、科室内不得私自使用散热器等及其他易燃易爆物品。（3分） ??? 违反一次扣2分。 ??? 8、微笑服务、礼貌待患，区域服务对象满意度调查大于90%。（4分） ??? 被患者投诉一次扣2分，患者满意度每降低5%扣1分，直到扣完4分。 ??? 9、发生医疗责任事故、违反计划生育规定、违反国家法律法规被公安机关处罚者、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。 ??? 违反一次扣完100分，并取消当年评优。 丰满区小白山乡卫生院人员绩效工资业务考核细则 考核人： 得分： 被考核人签字： 考核时间： 年 月 日 指标与分值 考核内容与分值 评分标准 得分 医技人员（放射、B超、心电图、化验等）各项指标（65分） ??? 1、各种报告单发放及时准确，检查准确率达98%以上。（10分） ??? 由临床医生及全科医生、查登记，有一次做不到扣1分；准确率每降低1%扣1分，未统计扣2分。 ?? ?2、各项检查登记填写项目齐全内容规范，传染病登记详细，及时填报传染病报告卡。（10分） ??? 查登记册，发现一项不符合扣1分，发现一例传染病未报告扣1分，迟报一例扣1分，未报导致疫情扩散扣10分。 ??? 3、材料费按比例消耗。（8分） ??? 超过一个百分点扣1分。 ??? 4、杜绝私收费（做人情不收费）。（10分） ?