企业规章制度修2016的.10.16.pptVIP

企业规章制度;;一、考勤相关的名词解释 1.1迟到：员工晚于规定上班时间到岗且未超过30分钟(含)的。 1.2早退：员工早于规定下班时间离岗且未超过30分钟(含)的。 1.3旷工：以下情形均视为旷工 1.3.1 员工未办理请假手续，或请假手续尚未获批即擅自离岗的。 1.3.2 假期届满仍未到岗、续假的。 1.3.3 晚于规定上班时间且超过30分钟到岗的，或早于规定下班时间离岗且超过30分钟的。 1.3.4 上、下班未打卡的，无故不打卡、因公外出未办理登记手续同时也没有补办手续的。 1.3.5 不服从工作调动、安排，不按规定时间到新岗位报到的。 1.4公出：工作时间经批准外出办理公务即为公出（含出差），公出时间视作出勤。 1.5出差：出差是指员工一天以上因公离开工作地当日不能返回的情况。 1.6加班：是指员工在国家法定的工作时间内已保质保量完成工作任务后，在公休日、法定节假日为完成公司安排的额外工作任务而照常工作的情况。 ; ;;;考勤管理办法（加班调休）;1 因病不能正常上班而病休者，须请病假。必须提供公司二级甲等及以上医院的证明。 2 病假以半天为最小计算单位。 注：以上病假无证明或诊断证明者，一律视为事假处理；诊断证明过期、请假到期未续办手续而脱岗者按旷工处理；若提供虚假诊断证明或诊断单据涂改、伪造或通过其他不正当手段骗取假期的，属于违犯公司劳动纪律，情节严重者予以开除处理。 ;婚假 首次合法婚姻，持结婚证书享受婚假。达到法定年龄的（女满二十周岁、男满二十二周岁）可享受3天婚假； 员工请休婚假需持个人结婚证书、配偶身份证原件，公司行政管理中心查验原件留复印件归档。计发100%基本工资。 丧假 丧假：直系亲属（限于父母、配偶、同胞兄弟姐妹、子女）死亡的，可休假3天。 非直系亲属（岳父母、公婆、外祖父母）死亡，给予丧假一天。计发100%基本工资。 产假及陪产假 按国家、地方计划生育法律法规和政策。;;开 始;上班时间必须佩戴员工工牌 上班时间不浏览与工作无关的网页、不玩游戏 不得私下拷贝公司机密资料 办公设备定时清洁 办公区域保持整洁、整齐，请及时清理自己的垃圾 下班后须整理办公桌面，桌椅归位，关闭电脑，关闭相关电器 节约用水、用电 上班保持仪表整洁，保持良好的精神状态 同事之间和睦相处，公司客户友好接待 工作期间注意工作环境安全、网络安全、劳动安全、消防安全等 ;企业八荣八耻 以勤俭节约为荣；以铺张浪费为耻。 以热爱企业为荣；以背弃企业为耻。 以团结互助为荣；以损人利己为耻。 以诚实守信为荣；以见利忘义为耻。 以遵章守纪为荣；以违章乱纪为耻。 以掌握知识为荣；以一无所知为耻。 以争创佳绩为荣；以懈怠懒散为耻。 以干净整洁为荣；以肮脏凌乱为耻。