塑料科技有限公司职业卫生管理制度制度.docVIP

分 类 1 部 门 综合办公室 管 理 规 定 文件编号 版本号 C/0 文件名称 职业卫生管理制度 件wg 生效日期 -02-01 页 数 Pg 1 of 46 修订记录 更改日期 版本号 修订目的、依据 页 码 /01 A/0 年1月初版制定。 编 制 审核1 审核2 审核3 审 批 批 准 /01/15 /01/16 /01/20 /01/25 /01/30 制 度 目 录 内 容 序 号 制 度 名 称 页 码 第一节 职业病危害防治责任制度 P03-09 第二节 职业病危害警示与告知制度 P10 第三节 职业病危害项目申报制度 P11-12 第四节 职业病防治宣传教育培训制度 P13-15 第五节 职业病防护设施维护检修制度 P16-17 第六节 从业人员劳动防护用品管理制度 P18-19 第七节 职业病危害监测与检测评价管理制度 P20-22 第八节 建设项目职业卫生“三同时”管理制度 P23-27 第九节 劳动者职业健康监护及其档案管理制度 P28-31 第十节 职业病危害事故处置与报告制度 P32-33 第十一节 职业病危害应急救援与管理制度 P34-37 第十二节 岗位职业卫生操作规程 - 第一章 粉尘岗位职业卫生操作规程 P38-39 第二章 噪声岗位职业卫生操作规程 P40-41 第三章 化学危险品搬运、储存、使用岗位职业卫生操作规程 P42-43 第四章 有毒有害气体岗位职业卫生操作规程 P43-45 第五章 高温岗位职业卫生操作规程 P45-46 第十三节 职业卫生检查制度 P47 第十四节 职业卫生奖惩制度 P48-49 第十五节 防暑降温卫生管理制度 P50 第十六节 附件资料 【附件1】 《职业病危害告知 【附件3】 职业病危害因素分布 - 岗位清单表 P54-55 【附件4】 《接触职业危害因素人员岗位申请表》 P56 职业病危害防治责任制度 第一条、目的依据预防、控制和职业危害，员工的身体健康及其相关权益根据《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国劳动合同法》《职业病危害项目申报管理办法《用人单位职业健康监护监督管理办法》《职业病危害因素分类目录》《女职工劳动保护特别规定》等有关法规坚持“预防为主、防治结合”的方针。适用范围本制度适用于的职业卫生管理与职业病防治工作。定义1、职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。2职业：。职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职责：1、组织制定修订职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。2、根据机构设，明确各部门、人员职责。3、制定年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施。4、建立职业健康管理台帐和档案。5、组织对干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6、定期检查和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。7、定期听取各、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。8、公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、设置置与规模相适应的职业健康管理机构，配备专（兼）职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。3、每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求4、每季召开职业健康安全管理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6、参加公司内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃