财务制度培训重点.ppt

办公电话费及手机话费的管理 手机话费补贴标准 1、公司副总裁及以上高管手机话费实报实销，按预缴话费发票报销。 2、普通员工出差通讯费，一律按出差天数给予补助，补助标准为每人每天5元。 3、下列人员凭实际消费的金额的发票在限额内据实报销 * 办公电话费及手机话费的管理 职务级别 报销金额 副总监级以上管理人员 500元/月 副部长级以上管理人员 200元/月 副经理级以上管理人员 100元/月 其他人员 以签呈形式申请，经部门负责人和分管（副）总裁及财务副总裁审批 司机 50-150元不等 * 办公电话费及手机话费的管理 报销人员凭实际消费的金额的发票在限额以内据实报销。 享受手机话费补贴的员工，必须保证通讯畅通，正常情况下应24小时开通状态，如发现正常情况下未开启以致工作问题得不到及时解决或发现多次无顾关机的，将取消当月手机费报销资格。 * 员工餐费补贴规定 第一条 副经理级及以上的管理人员或中级工程师级及以上技术人员，每月伙食补贴金额450。 第二条 普通员工根据有关员工正常考勤情况，公司给予每人每天定额餐费补贴，并按月打入员工的一卡通卡中，具体补贴标准由各公司以签呈方式报集团人事和集团财务核准。 * 借支款管理 第一条 为明确责任，报销人和借款人应该一致，实行“谁借款谁报销”的原则，同时坚持“前款不清，后款不借”的原则。 第二条 只有公司员工才能申请暂支款，原