德国工伤保险制度的.pptVIP

;;德国于1884年和1925年分别颁布了工伤保险的相关法规，是世界上第一个建立工伤保险制度的国家。于1984年首次立法时形成的基本原则仍为现行工伤保险法所依循。;;工伤保险经办机构的分类 一是公共系统的工伤保险经办机构 二是农业同业公会 三是工商业同业公会 其中工商业同业公会是德国最大的也是最重要的工伤保险经办机构，包括了26家同业公会，参保的工商企业达300万家，参保人数达421.7万人，占德国工伤保险参保人数的90%以上。 ;德国工伤保险的工伤范围 一是工伤事故，是指职工在发生事故时，正在从事本职业所要求的工作或与职业有内在联系的活动，对身体造成的伤害影响必须是在发生工伤事故时突然引起的； 二是通勤事故，是指上下班途中发生的伤害事故； 三是职业病，是指符合国家职业病目录规定的职业伤害。;;德国的工伤保险待遇 德国的工伤保险待遇包括：雇主发给的工资、医疗期间的待遇、参加培训和接受职业指导期间的待遇、年金待遇、遗属待遇及各项补贴。参保人不分年龄、性别、婚姻状况、种族和就业时间长短，可以公平地享受待遇。主要待遇项目包括： ;德国的工伤保险待遇 1、停工期待遇。职工负伤后停止工作期间，前6周由雇主发给工资。在6周之后，工资停发。工伤待遇给付开始转由工伤保险管理机构负责。 2、伤残待遇。职工在医疗康复和职业康复期间发给，最长可领取78周。标准为总收入的80%，不能超过本