民法总论专题二：民的事权利.pptVIP

* （一）不同主体的权利并存——权利冲突与协调 1、权利冲突 （1）概念：两个或多个权利在运行中，各权利所含利益发生对立而无法满足，一项利益的实现须以对方利益克减甚至放弃为条件的情形。 权利是否存在冲突？ 否定者认为，因法定权利应有边际，故权利冲突是伪命题。（郝铁川） 肯定者认为，权利交叉重叠，两个权利间无法找到一个互不侵犯的界限，除非专断认定一个界限并声称就是互不侵犯的界限，即使如此也只能保持字面上的权利互不侵犯，没有且不可能改变权利的相互性。 （朱苏力） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 分析 存在权利的冲突，其表面原因是立法冲突问题，但实质上立法受众多因素制约。包括： 民事利益的复杂性和多元性使立法者有限的认识能力难以顾及。 理论研究的偏差和观念因素的制约。 语言表达模糊性的制约。 立法硬作规制可能形成不平等的前提，抬高门槛，有背公平正义。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * （2）界定 如冲突是滥用权利或权力的后果可依立法明确则直接构成侵权，对此立法和司法预防较易。如立法难以明确规定则须司法衡量，此类情形的界定可考虑如下因素： 一是存在两个以上正当权利且在行使中。因不是正当权利即直接构成侵权，静态中权利不会冲突； 二是两种利益形成冲突，无冲突则无须协调； 三是无法律专门规定哪一种权利优先，如有也无须衡量； 四是归属于不同主体，如有两个以上权利归属同一主体，则属权利竞合。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * （3）形态 公权与私权冲突：典型公权与私权，如行政职权和私权的冲突；非典型，如学校管理权与师生权利或单位与职工权利的冲突。 私权与私权冲突：财产权与财产权，人身权与人身权；人身权与财产权。 具体形态：相邻关系，学校与师生，单位与个人，职能部门与民事主体，新闻采访报道与个人和法人，医疗合同，著作权、肖像权的使用者，商号与商标、域名的使用者等。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 2、协调——案例一 画家甲与模特乙约定，乙作为裸体模特供甲作画，甲向乙支付一定费用。后甲将自己的作品编辑成画册发表。该画册中有该模特的裸体肖像画。 问：作品发表权是否与模特人格利益相冲突？应如何处理？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 意义——重在理清法律关系 案例： A公司为中外合资企业，仅有甲乙两股东。丙和丁(外方)，欲通过向甲、乙收购股权的方式，达到收购A公司的目的。合同约定：因一方过错致申报不成功时，他方有权解除合同并可要求过错方依约承担违约责任。合同签订后，丙支付了定金，并划付了前期款项。后因申报有关部门核准时，受让方无法提供工商部门的资信证明，A公司撤回申报,甲乙因此解除合同。为此双方发生纠纷，甲乙依约提请仲裁解决。仲裁结果：支持转让方。 问：仲裁结果是否合理，为什么？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 图示： 股权收购 股东甲 丙（须提供资信证明） A公司（须为收购申报） 股东乙 丁（外方） 股权收购 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Pro