社保概论第八章的.ppt

第八章 工伤保险;我们前面所学的;Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.;我们将要学习的。。。; 第一节 工伤保险概述; 一、工伤保险的概念;2.工伤保险 工伤保险是国家通过立法强制实施的，为在生产过程中遭受意外事故或职业病伤害的劳动者及其家属提供医疗服务和经济补偿，保证其基本生活需要的社会保险制度。 要素： 国家通过立法强制实施； 保障对象：在生产过程中遭受意外事故或职业病伤害的劳动者； 工伤保险提供的物质补偿形式包括两大类：一是支付一次性伤残补助、永久伤残补助以及对死者生前供养的直系亲属的抚恤金等；二是通过及时的疗养和康复，使工伤者恢复体能，重新走上工作岗位。 1884年德国颁布了《工人灾害赔偿法》，标志着工伤保险制度的建立。 ; 二、工伤保险的特点;三、工伤保险的原则;2.个人不缴费原则 工伤保险费是由企业或雇主按照国家规定的费率缴纳的，劳动者个人不缴纳任何费用。 工伤保险待遇带有明显的“劳动力修复与再生产投入”性质，属于企业生产成本的特殊组成部分，工伤事故的这种特殊性和无过失补偿原则，决定了工伤保险的保险费只能由企业或雇主单方承担。 3.补偿与预防、康复相结合的原则 工伤保险的首要任务是工伤补偿，但——加强安全生产，减少事故发生和发生事故时及时进行抢救治疗，采取有力措施帮助劳动者尽快恢复健康并重新走上工作岗位，比工伤补偿更有意义。 4.区分因工和非因工原则 工伤保险待遇具有损害赔偿性质，其医疗待遇、康复待遇、伤残待遇和死亡抚恤待遇等均比非工伤待遇及其他的社会保险项目的待遇更为优厚，并且享受的资格条件不受年龄和缴费合格期的限制。 ; 四、工伤保险的作用; 五、工伤保险的发展历程;第二阶段：雇主责任制 世界上最早实行工伤保险的国家是德国，于1884年实行了《工人灾害赔偿法》，随后英、法、美、日等形成雇主责任保险，受害者直接向雇主要求补偿，雇主直接支付津贴。 理论依据：“职业危险原则” “职业危险原则”的基本结论： 正常情况下，劳动者无故意伤残的动机； 现代大机器生产条件下工伤事故的发生具有客观性； 意外事故无论是由于受害人自身、同事的粗心大意，抑或由于自然原因甚至在雇主根本不存在有什么过失的情况下发生的，雇主都应进行赔偿；雇主支付职业伤害的赔偿金是一笔日常开支。 ;第三阶段：工伤社会保险制度的建立 第一次世界大战前，少数欧洲国家开始用社会保险来弥补雇主责任保险的不足，雇主责任制逐步向社会工伤保险过渡，要求由政府出面，组成公共机构，统一筹集、管理、调剂、使用工伤保险基金。 在国际劳工组织的倡导和推动下，一些国家逐步将职业病也列入工伤保险的范围内。 到了第二次世界大战前后，工伤保险已经在世界许多国家普及，其普及率比养老、医疗、失业等保险高得多。 在全球近200个国家和地区中，有172个国家建立了社会保障制度，其中建立了工伤保险法律法规的有164个。 ;工伤保险的发展历程体现出这样一种趋势： 1.工伤保险的覆盖范围----逐渐扩大； 2.认定工伤的标准逐渐完善和放宽； 3.整个制度的设计突出地体现出对受害人逐渐恢复的追求； 4.对因工致残者等同时提出补偿和康复服务； 5.由补偿为主向预防优先和先康复后补偿三者相结合发展； ;第二节 工伤保险制度基本内容;一、覆盖范围; 若干国家工伤保险覆盖范围; 二、工伤认定的范围;2.职业病的认定范围 职业病与其它疾病比较具有它自己的特点：（1）有明确的病因。（2）发病与劳动条件密切相关。（3）具有群体性发病的情况。（4）具有临床特征。 工伤保险承保的职业病是法定职业病。法定职业病各国的规定不同。 ; 三、工伤保险基金的筹集;4.工伤保险费率 工伤保险费率就是工伤保险费用提取比率，大多数国家都是以企业职工的工资总额为基础，按照规定的比例缴纳。 工伤费率的确定主要有三种方式：统一费率制、差别费率制、浮动费率制 统一费率制 统一费率制即按照法定统筹范围内的预测开支需求，与相同范围内企业的工资总额相比较，求出一个总的工伤保险费率，所有企业都按这一比例缴费。 这种方式是在最大可能的范围内平均分散工伤风险，不考虑行业与企业工伤实际风险的差别。 目前世界上110多个实行工伤保险的国家中，约有37%的国家采用此制度。;差别费率制 差别费率制即对单个企业或某一行业单独确定工伤保险费的提缴比例。差别费率的确定，主要是根据对各行业或企