传承公司规章制度 2017版概要.docVIP

传承公司规章制度 第一部分 通用制度 （适用于所有部门） 一、公司考勤制度 1.1、请遵守公司作息时间，勿迟到早退或旷工，违者作相应处分。 ①迟到定义：上班时间后1-30分钟打卡到岗者为迟到，30分钟以后打卡到岗者按旷工处理。（30分钟-2小时内的以半天旷工计） ②早退定义：下班时间提前1-30分钟下班者为早退，提前30分钟以上下班者按旷工处理。（30分钟-2小时内的以半天旷工计） ③旷工定义：迟到或早退30分钟-2小时内者；或未经批准请假擅自不上班者；无任何请假说明或手续者；按旷工处理，如：（30分钟-2小时之内，扣半天工资；超过2小时，扣一天工资；旷工1天，扣两天工资；连续旷工2天，劝退；连续旷工3天，视自离处理）。 ④ 签卡定义：因上班迟到（不超过5分钟者），每月每个员工只允许补签卡三次，超过三次者按迟到处理；因上下班迟到、早退不打卡而又未签卡者按迟到处理（不超过5分钟者），第一次，口头警告；第二次，主管约谈，查明原因；第三次，写书面报告；第四次，接受相应处分。 1.2、公司每周工作6天，作息时间规定如下（生产部门视情况另行安排） 早上：0——12：00 下午 13：30——17：30 午休 12：00——：0 1.3、有事请假者，须先向负责人提出，并移交相关工作给同事接手，且经公司负责人批准同意后方可休假，未经批准请假擅