行政管理制度5165741解析.docVIP

行政管理制度 一、出差管理制度 1、为了适应市场经济变化，保证出差人员工作与生活的需要，规范差旅费管理，结合本公司实际，特制定本规定。? 2、本规定适用于公司全体员工。?? 3、差旅费开支范围主要包括交通费、住宿费、伙食补助费及津贴等。?? 4、交通费、住宿费凭据报销。伙食补助费、津贴实行定额包干。? 5、员工因公出差，应事先填写《员工出差申请单》，经部门负责人及总经理批准。如因事情紧急而未能及时填表，须事先由部门负责人口头报告，等返回公司后，应立即补办手续，具体操作程序如下：?? （1）填写《员工出差申请单》，注明预计出差时间、到达地点，报行政办公室办理相关报批事宜。 （2）出差人员可根据报批后的《申请单》填写《借款单》，向财务部预支差旅费。?? （3） 出差人返回后七日内应按《报销规定》办理报销手续，并注明实际出差日期、起讫地点、工作内容、报销项目、金额等。? 6、出差人员按照标准乘坐交通工具，凭据报销交通费。乘坐交通工具的标准见下表： 交通工具 级别 飞机 轮船 火车 其他交通工具 总经理 头等舱或经济舱 一等舱或二等舱 软席（软座、软卧）或硬席（硬座、硬卧） 凭据报销 副总经理 经济舱 二等舱 硬席（硬座、硬卧） 凭据报销 主管、经理 经济舱 三等舱 硬席（硬座、硬卧） 凭据报销 员工 三等舱 硬席（硬座、硬卧） 凭据报销 7、出差人员夜间乘坐交通工具达6小时