重视机关文化建设营造团结协作氛围.docVIP

重视机关文化建设营造团结协作氛围 文化建设是一个逐步渗透、细致入微的过程，我们正悉心经营，以待取得丰硕成果。 一、机关文化建设不可忽视 文化具有最为深厚的影响力，也具有最为强大的征服力量。文化对人的影响是潜移默化，但又根深蒂固的。文化是人类灵魂深处的电脑程序，支配着人类的一切行为。所谓“一流的管理靠文化，二流的管理靠制度，三流的管理靠人才”，正是其支配力量的体现。马克思说，“野蛮的征服者总是被那些他们所征服的民族的较高的文明所征服”。这是文化征服力量的体现。越过文化建设来做管理工作，注定是要走弯路的。 文化是一个定义十分宽泛的概念。它可以泛指人类的一切精神成果，也可以特指文化成果的某项物质形态。有学者统计过，关于文化的定义有240多个。我们这里所说的机关文化，大体上是指机关工作团队中的人文氛围，是机关工作人员共同认可和接受的价值取向、行为方式和精神风尚。机关文化建设是一切机关工作的精神基石。在一个不健康的机关文化氛围中，绝不可能做出优质、高效的机关工作。 二、机关文化和机关制度的关系 机关制度和机关文化，可以看着是内外结合、刚柔相济的两种约束机制。对人的影响是持久的、深刻的、稳定的，这种管理效果同那种运动式的管理是不可比拟的。机关文化对心灵的重塑，是一种内在约束机制，需要厚植起一种道德风尚和人文气息，并把它内化成一种人格魅力，让人人都有对人生际遇的感激心，对自身利益的平淡心、对他人