企业基层工会组织帮扶困难职工工作思考及对策.docVIP

企业基层工会组织帮扶困难职工工作思考及对策 　　中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）04-000-01 摘 要 近年来，在市总工会的正确领导下，在集团党政的大力支持下，大化集团各级工会组织坚持围绕中心、服务大局、摆正位置、发挥作用，把实现“三个融入”（政治上融入、工作上融合、感情上融洽）作为工会工作的理念，尤其是在困难职工帮扶上面，做了大量卓有成效的工作，仅在2016年，通过深入开展“送温暖”等活动，各级工会组织发放帮扶资金100万元以上，在一定程度上缓解了困难职工的生活难题 关键词 基层工会 帮扶 思考 作为一名基层工会工作者，我始终把帮助困难职工解决实际困难，当做日常工作的一项重要内容。但随着社会的不断发展，企业改革的不断深入，困难职工群体的情况也随之发生变化，企业工会帮扶救助工作也遇到了许多新的情况和问题――如何从企业实际出发，有的放矢地帮助困难职工渡过难关，是工会组织目前和今后一个时期需要思索和应对的问题之一。就此，结合我个人的工作实践，从以下几个方面，谈谈以人为本、帮扶困难职工的浅显看法 一、当前企业困难职工群体存在的问题 大化集团始建于1933年，是中国最大、最早的基本化工原料、基本化学肥料生产基地之一。作为一个老牌国有企业，大化集团一直存在着人员众多、职工困难群体基数过大等问题，尽管大化集团研究院是技术