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关于基层党建工作创新方法探析 　　中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）04-000-01 摘 要 随着科学技术的不断进步，供电企业也在逐渐发展壮大。但是由于供电企业的长期经营模式与新兴的现代企业制度之间存在着矛盾。因此，企业应转变观念，紧跟社会发展潮流推陈出新弥补不足。本文将根据目前供电企业的发展现状提出几个关于电业局基层党建工作创新的方法以供参考 关键词 供电企业 党建工作 创新方法 随着供电企业改革的不断实行，供电企业所面临的困难与挑战也不断增加。作为基层党建工作主体的基层党组织和党员们，更应该为供电企业的发展奉献自己的一份力量，要立足于企业当前的实际情况，积极创新电业局基层党建工作的方法，使供电业能够得到更好更快的发展 一、我国目前供电企业的现状 （一）没有认清基层党建工作的意义 为了迎合现代经济的飞速发展，现代企业治理制度建立，国家电网系统的管理模式由党政合一变为国有独资企业的经营模式。党在企业中的干预程度降低，主要负责企业员工的思想政治与纪律检查方面的工作。在这基础上，企业常常为了追逐更高的经济效益而忽视了基层党政方面的工作。也使一些员工忽视了党在中心工作中的关键性地位，开始更多的重视经济，轻视党政建设，这种错误的思想严重的阻碍了供电企业党建工作的开展 另一方面，随着地方经济的不断发展，各种用电项目的任务量不断增加，员工多忙于处理繁重的经济业务方面的工作而疏忽了党务工作。这样做也容易导致政党工作与行政管理混淆，使企业完成党建任务的难度加大 （二）基层党员的工作作风存在问题 由于部分基层党员的主观认识不足，导致基层党组织与党建工作者在工作作风方面存在问题。主要是基?拥辰üぷ髡叩乃枷胝?治观念落后，不能够与时俱进，使企业员工工作热情下降，产生放任懒惰的情绪。基层党组织工作的好坏直接影响党在人民群众心中形象，而目前基层党员的工作作风将会对党的形象产生不利影响 （三）目前党建工作形式单一老化 首先，政党工作岗位的员工大部分呈老龄化趋势，政党工作有关的职位成了安置多余人员和退居二线人员的场所，简洁来说就是目前企业的政党部门成为了一个“空壳”，政党工作成为了闲职。其次，由于某些原因，政党的工作者们只是专心于每天的日常工作，忽视了对企业目前发展现状的了解，在遇到困难时不能够适应新形势下市场要求，导致问题难以解决。再次，目前的党政之风使员工的工作积极性大幅度降低，一些有能力、素质好的党政工作者纷纷要求转行，因为在此看不到光明与希望，感觉没有前途，不能够安心投入工作 二、供电企业创新工作的新方法 （一）提高企业职工对党建工作的认识程度 企业职工对党建工作的认识程度低，忽视了党建工作在企业建设中的重要性。首先，要使企业员工认识到党对国有企业的政治领导属于核心作用。党员要起到表率示范作用和先锋模范作用，各级领导干部要以一个党员的身份严格要求自己，在日常的工作中，要起到榜样作用。其次，要认识到党建工作是企业和职工共同发展的基础。党建工作必须重视立党为公、执政为民的执政理念。只有这样，才能够打下坚实的群众基础，被群众所拥戴 （二）调整基层党建工作的作风和形式 针对基层党建工作者的作风问题，要求基层党组织要积极提高自身素质，加强对综合型人才的培养。同时，可以设立“优秀党员培训班”等方法使基层党员能够熟练的掌握实用技术，更好的为人民群众服务。也可以组织“班组竞赛”等活动，选拔能力较强的党员进入党组织领导班子，提高党建工作部门的整体素质 对于党建工作者的工作形式方面，更应该改革创新，使党建工作部门不再成为老年人的聚集地。要加强对优秀人才的选拔，为党建工作部门融入新鲜血液，提高部门整体素质。在工作内容方面，主体内容也不应过分单一。党建工作是一个为人民服务、为社会服务的工作。作为党建工作者也不应该只拘泥于日常固定的工作内容，要“走出去”，贴近群众，了解群众心中所想，为老百姓办实事。以电业局的基层党员为例，党员职工应身先士卒，在日常分内之事做好的前提下，走到社区或者公园等公共场所，与群众亲密接触，聆听百姓的呼声。了解群众对供电方面的所思所想，及时向上级领导或者有关部门上报群众反映出来的问题并提出可行性意见或建议，帮助供电业得到更好的发展 （三）创新党建工作的工作方法 为了深化基层党建工作，应设置岗位责任制度，将各个岗位所管辖的范围划分清楚，以便党建工作者可以有序的进行工作。在工作过程中，各部门之间各司其职，避免工作遗落或者重复产生推诿的现象。加强对非公有制经济的思想引导和非公有制企业党建建设的宣传力度，注重发挥党建工作的优势，充分调动企业和职工的积极性 企业应完善党内激励机制，对于在工作过程中表现优秀的党员职工，企业