盈欣咨询公管理规章制度及岗位职责.doc

规 章 制 度 重庆市盈欣工程咨询有限公司 3 2. 工作纪律 3 3. 办公制度 3 4. 廉洁自律制度 4 5. 人事管理制度 4 6. 考勤制度 4 7. 学习制度 5 8. 培训制度 5 9. 会议制度 7 10. 工程造价咨询单位执业行为准则 8 11. 招标代理部工作职责 8 12. 招标代理部员工岗位职责 9 13. 造价工程师职业道德行为准则 9 14. 上下班制度 10 15. 预算员岗位职责 10 16. 造价工程师岗位职责： 10 17. 文秘岗位职责 11 18. 司机岗位职责 11 19. 假期规定 11 20. 假期工资待遇 11 21. 员工违纪处罚办法 12  员工准则 敬业爱岗 员工要敬业爱岗，热爱公司，热爱本职工作，应勤于思，敏于行，以强烈的敬业精神、饱满的热情投入工作；竭力提供高效的服务； 忠诚 对公司绝对忠诚，应把诚实守信作为基本行为准则，不得有不利于公司利益、有损公司声誉的任何言语和行为，要有敢于负责任的态度，对个人负责、对公司负责、对社会负责。 客户第一 员工应设身处地为客户着想，树立客户至上的原则，了解并满足客户的需求，以精湛的专业技术和完善的服务赢得客户的信任，为客户创造可衡量的价值。 守法 守法是生存的基础，员工应遵循职业操守，遵规守法，廉洁奉公，作风正派，严于律己，言行一致，树立公司发展的良好形象。 创新 是公司发展的源动力，员工要有勇于创新的精神，要立足现实，结合已有知识和丰富经验，大胆创新，让公司在创新中有更大的发展。 学习 员工要勤于学习，善于学习，努力提高专业知识和能力，把个人和团队，专业和博学，知识和能力结合起来，学人之长，补己之短。 团队精神 员工之间应相互尊重、相互关爱，通力合作，彼此包容，以心交心，上下齐心，打造团结协助的团队精神。 珍惜时间 员工要珍惜时间，合理有效的利用时间，要事第一，准时做事，及时完成，在有限的时间里创造更多的价值。 学会竞争　密切关注和分析公司的竞争对手，时刻关注本行业的发展动态，树立正确的竞争意识，了解和分析竞争对手，学习竞争对手，战胜对手。 节约　员工要以节约为本，坚持 “艰苦创业”的公司精神，杜绝铺张浪费，保持创业本色。 工作纪律 遵守国家的法律和政府的有关条例、规定和办法等； 认真履行工程建设（造价、代理）合同所承诺的义务和承担约定的责任； 坚持公正的立场，公平地处理有关各方的争议； 坚持科学的态度和实事求实的原则； 不以个人的名义在报刊上刊登承揽（造价、代理）业务的广告； 不得损害他人名誉； 不泄露业主要求保密的工程内容与事项； 不在任何承包商或材料设备供应商中兼职； 不擅自接受业主额外的津贴，不接受可能导致判断不公的报酬。 办公制度 下级必须服从上级的工作安排。 下级不可越级报告，但可越级申诉；上级不可越级指示，但可越级检查。 及时复命制(凡是上级安排的工作下级必须即时报告有关情况，以便于上级及时做出调整，不至于影响工作。) 上级对下级命令必须明确清楚，不能让下级误解；下级必须及时地、准确地把实际情况和自己的建议反映给上级。 任何一名公司员工都有向上级提意见和建议的权力，凡能给公司带来好处和效益的，可以得到一定的精神和物质上奖励。 每个年度，下级应该对上级进行述职，述职内容包括：下级根据岗位要求，逐条向上级解释执行情况。上级应根据情况对下级做出评定，作为将来调整薪金的依据。 工作时间不会私客，不干私活，不打聊天电话，不干与工作无关的事情，不大声喧哗，不在上班时间吃零食，不互串办公室。 保守公司各项机密，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，各负其责，各尽其能。 工作人员要建立工作手册和工作日记，定期汇报自己的工作学习情况。 廉洁自律制度 全体人员要严格执行中央、重庆市关于廉政建设的规定，严守职责，秉公办事，严于律已，克己奉公。 遵守法律、法规、党纪、政纪，严禁利用职权和工作之便谋取私利，不准索要或接受礼金、有价证券、贵重物品和好处费、感谢费等。 在对建筑工程造价、代理业务活动中，做到科学、客观、公正、合法、实事求是。 不准参加有可能影响公正办事的宴请、健身、娱乐等活动。 严禁借工作之便推销与自己工作有关的材料、设备等。 严禁吃、拿、卡、要，杜绝偏听偏信、弄虚作假。 严禁以个人的名义参与从事自己工作有关的其它单位的执业活动。 在有关业务活动中，需要保密时，工作人员要妥善保管有关资料、档案，不准故意向有关单位和个人提前泄漏信息。 虚心听取客户的意见和要求，自觉接受有关部门的监督。 严禁参与赌博等不正当活动。 人事管理制度 公司员工必须具备相应专业知识，精通专业技术业务，有吃苦耐劳精神，熟悉相关的政策法规，保证工作质量。 所有员工必须适应社会主义市场经济挑战，有危机感、紧迫感，严守企业机密，