重庆上鹅湾业有限公司矿井防治水工作绩效考核制度.doc

重 庆 上鹅湾煤业有限公司 防治水工作绩效考核制度 编制单位：生技科 编制时间：二〇一五年一月三日 重庆市永川区上鹅湾煤业有限公司 防治水工作绩效考核制度 为进一步加强矿井防治水管理工作，严格落实防治水管理责任，根据“市煤炭厅《关于进一步加强煤矿防治水工作的若干规定》的通知”文件要求，矿井需建立防治水工作绩效考核办法，加大防治水工作的考核力度，结合我矿实际，特制定本制度。 一、总体要求 深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，进一步加强矿井防治水管理，建立健全严格的考核制度即安全奖罚制度。安全奖罚与安全目标相结合，作为煤矿安全制约、激励机制的重要手段。安全奖罚制度兼顾责任、权利、义务，规定明确，奖罚分明，利用经济、体现重奖重罚。安全奖罚的对象为单位和职工，奖励按执行相关规定情况考核，不搞平均。处罚依据探放水相关标准和制度等。全面构建“探测超前、预报准确、防治科学、管理到位”的煤矿防治水工作体系，确保煤矿安全生产。 二、工作目标 在考核期内未发生重大工程责任事故（如影响一个采区以上的透水事故、重大井巷工程事故及透巷伤亡事故等）。 三、组织领导 成立矿防治水绩效考核工作领导小组。 组 长： 廖安禹 副组长: 杨代兴 成 员： 李世荣 龙定术 官朋军 王真学 叶世全 杨海龙 王安模 谢纯才 张 涛 李仲全 谷礼学 领导小组下设办公室。 四、考核周期 每月考核一次，每季度为一个周期。 五、考核内容：（一）各生产队组井下责任区范围内防排水设施（包括：水泵、排水管路等）及钻探设备（钻机、钻杆等）的现场管理； （）各开掘队组的“有掘必探”现场实施及落实情况。（）“有掘必探”牌版记录及台账管理。（） 钻具维修、保养及管理；（） 各科室所涉及地测防治水工作及隐患整改情况；、考核办法：（一）“地测防治水”专业组每月组织本专业组成员对被考核单位各施工地点检查验收一次，以工作面为单位百分制考核，具体考核标准及评分办法见地测防治水。（二）安全质量标准化考核得分达9分及以上为一级，分及以上为二级，分以下为不合格。（三）出现下列情况之一者，否决本单位当月质量标准化奖励：1、工作面存在严重防治水安全隐患被责令停产整改的（包括不执行“有掘必探”规定的）；2、未完成当月“矿井防治水”重点任务的（包括所有考核对象）；3、“防治水工作”方面出现二级以上非伤亡事故的；4、严重破坏或故意破坏“矿井防治水”设施的；5、在检查“矿井防治水”方面存在问题较多的（查出B级隐患两条及两条以上的，C级隐患三条及三条以上的；或B级隐患一条或C级隐患两条以上的）；6、对防治水管理人员（包括安全员）现场指出隐患要求整改而拒不整改的。、奖罚办法： （一）采掘及辅助单位根据各单位标准化的考核定级及打分情况，依照安全绩效工资考核办法进行结算。 （）各责任科室单位：“地测防治水”安全质量标准化考核得分达一级绩效考核加5分，达二级绩效考核加3分，不合格扣5分。（）（） 八、考核规定及要求：（一）、各科室、掘开队组必须由正职负责分管本单位地测防治水安全质量标准化工作，地测科搞好协调，各科室、掘开队组及时按地测科要求整改存在的地测防治水问题和隐患，组织实施地测科下达的月重点工作任务。 （）、 “有掘必探”队伍，具体组织“有掘必探”工作的实施。（）、 必须安排一名技术员协助队长分工负责本单位“防治水”专项管理工作，对“三定”落实的问题和隐患及时组织整改。（）、各生产队技术员在制定《规程》、措施时，必须制定防治水要求，并负责指导“有掘必探”工作的现场实施及整理记录和台账，不得出现与实际不相符的虚假信息。（）、必须按作业规程或安全措施要求及时配置排水设备、设施及备用泵。并配备专用钻机，按规定进行“有掘必探”工作，进行后方可恢复正常作业。（）、在实施“有掘必探”工作时，必须根据现场顶板起伏情况制定相应的“有掘必探”措施（如钻眼方位、角度、采取措施等），负责指导。 （）、严格执行《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》、及本公司《矿井综合防治水措施及管理制度》。 （）、地测安全质量标准化考核范围划分原则：依据公司调度对井下文明生产管辖范围的划分，各生产、辅助队对所管辖范围内所有的防排水设施、设备负有使用和维护责任。遇特殊情况管辖范围划分不明的，由调度指定管辖。 （）、井下各类防治水设施（防水闸门、水沟、排水设施）安装完毕后，参与验收并进行把关，验收合格后，交相关单位使用和管理。 （）、根据地测防治水工作需要，每月给调度、通风、技术、各掘队组下达当月地测防治水重点任务。 （一）、为加强防治水专业工作的管理，在设备设施方面：钻机、钻杆等设备、设施的选型、配置，由负责提供规格及型号，各生产队组领用以