提升组织能力_推动盏慕略实施.pptVIP

;提纲;卓越绩效DNA;HR创新业务模式的必要性;传统的业务流程;流程变革思路;业务间协作流程优化;其它业务间协同关系;考勤管理：业务流程及难点;;考勤管理：业务延伸;考勤管理：制造业特性需求;绩效管理：几个观点;绩效管理：业务流程;绩效管理：流程变革;培训管理：业务流程;培训管理：流程变革;招聘管理：业务流程;招聘管理：流程变革;员工沟通流程变革;集团/多工厂管控：传统流程;集团/多工厂管控：流程变革;其它业务创新;提纲;Luxottica Tristar（陆逊梯卡华宏（东莞）眼镜有限公司）是Luxottica集团于1997年在中国广东东莞投资兴建的眼镜生产基地，目前占地面积18万㎡拥有职工6500余人，集生产金属眼镜、塑胶眼镜以及眼镜配件于一体，是集团公司在中国投资发展的切入口。现总投资已达到4000多万美元，年产值连年翻倍增长，2005年实现8500多万美元的出口总值，2006年至今已达到8800万美元出口总值，并得到社会各界的认可。分别获得“广东省高新技术企业”、“纳税前十名企业”、“外经工作先进企业”“大型绿卡企业”等称号。 Luxottica集团是全球领先的高档光学镜架和太阳镜的设计、制造和经销商，在全球拥有大约5,800家太阳镜和光学眼镜店，主要分布在北美、欧洲、亚太地区及中国。集团的所有产品由位于意大利的六个现代化工厂和中国的两个工厂设计和制造。2006年，Luxottica 集团的年净销售额为47亿欧元，全球员工数量为50,000名。 Luxottica集团在国内拥有270多间一流的眼镜连锁零售店，他们是LensCrafters亮视点、北京雪亮眼镜、明廊眼镜和上海现代光学眼镜，后三者均是Luxottica在过去两年收购的。;陆逊梯卡华宏人力资源信息化背景;陆逊梯卡华宏HR系统应用实践;信息共享：部门可查看自己的组织架构图;二代证读卡器直接读取信息到人事资料;企业与法律柔性结合的管理模式;加班管理制度的落实;;加班管理——加班申请管理;加班管理——加班申请时效性;加班管理——加班批量审批;加班管理——加班异常报表;假期申请顺序控制;假期申请顺序控制和审批;薪酬管理与控制;绩效管理—强化沟通、改善经营业绩;违纪管理和提醒;系统预警（旷工、补签卡、补休等）;门禁、考勤、消费一体化应用;门禁、考勤、消费一体化应用（续）;总结;;联系方式：zyping @ kingdee. com 销售咨询热线：4008-830-830 金蝶网站：www. Kingdee. com