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作业治疗室工作管理制度
作业治疗室工作管理制度
1.?本治疗室管理责任人在科主任的领导下负责治?疗室的具体管理。?
2.?治疗师依据作业处方为患者进行作业治疗或指?导功能训练。?
3.?治疗师应熟练掌握本室所有设备的性能、正确?使用及维护方法。?
4.?治疗前要认真检查设备状态，认真向患者交代?训练方法、注意事项和自我观察方法，治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应，以达到最佳治疗效果。治疗后及时检查作业物品，以防遗失。?
5.?认真了解患者各种状况，做好详细的治疗记录，?定期参加康复评定，及时调整治疗方案。?
???6.??治疗师要不断吸取国内外先进的治疗治疗技术和方法，以提高治疗水平。?
??所有设备、物品限本室内使用，不得私自外借。
?8.??治疗室保持清洁，静止吸烟。设备摆放整齐，?定期保养。?
9.??认真填写本室物品清单，做到帐物相符。?10.?下班前各种设备物品定位归位，仔细检查门、窗、电，确保安全。 作业治疗室人员岗位职责
指导患者通过进行有目的的作业活动，恢复或改善生活自理、学习和职业工作能力。对永久性残障患者，则教会其使用各种器具，或调整家居和工作环境的条件，以弥补功能的不足。具体了职责如下:?
1、功能检查及评估：包括ADL（日常生活活动）、感觉及知觉、认知能力、家务活动能力等。?
2、指导患者进行ADL训练。
?3、指导患者进行感觉、知觉训练。?
4、指导患者进行家务活动能力训练，包括简化操作、减少体力消耗、避免疲劳等。?
5、指导患者使用生活辅助器具、轮椅、假手等和手部功能夹的制作或使用指导。
?6、指导患者进行工艺治疗。?
指导患者在职业治疗车间进行职业劳动训练（木工、纺织、机械等，也可由技工指导)。
?8、指导患者进行认知功能训练。?
9、单独或配合职业咨询师，对须改变职业工种的患者进行职业能力、兴趣的评估，并作职业前咨询指导。
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