工会工作试卷.doc

围绕中心服务大局 履行职责切实维权 突出维护构建和谐以科学发展观为统领紧紧围绕建设和发展，动员职工为企业建功立业积极组织开展各项劳动竞赛和业务技能大赛促进企业效益和职工利益的共同发展认真开展 “安康杯”安全生产竞赛活动职代会是职工参与民主决策的主要途径，一是认真做好提案二是争取党委和行政的支持，在每次职代会前召开党政工联席会议，共同商定职代会的中心议题，确保每次职代会都能解决一些事关到企业发展和工切身利益的重大问题。新形势下党和国家对干部素质提出了更高要求全总也提出要把工会干部培养为政治家社会活动家和协调劳动关系的专家知识经济越来越多地渗透到企业的生产、经营和管理中工会组织在新形势下参与企业决策维护职工合法权益,其知识含量的要求越来越高塑造工会干部新形象必须着眼于内在素质的提高进一步增强做好工会工作的使命感和责任感开展深入细致的宣传和教育活动，团结动员广大职工为经济建设和社会发展建功立业在职工中形成共同的理想信念和道德规范，塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态，以主人翁的姿态主动参与深入开展“当好主力军，海西立新功”主题活动认真做好 “职工创新示范岗”、“创新能手”和“工人先锋号”评选工作把“工人先锋号”活动作为工会工作的品牌和职工劳动竞赛的主要载体，不断完善工作机制，创新工作方式，丰富活动内容。弘扬劳模精神，营造劳动崇高的社会氛围。提高工会组织的凝聚力。认真落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，树立中国特色社会主义工会维权观，坚持主动依法科学维权在维权工作上有新作为。《劳动合同法》的颁布实施为工会维护职工合法权益提供了强有力的法律武器，各级工会要充分认识《劳动合同法》颁布实施的重大意劳动关系这一主线开展工作通过各种有效形式，大力学习宣传《劳动合同法》引导职工学法、懂法、守法、用法，依法规范自己的行为法律保护自身的合法权益工会干部特别是领导干部要带头学习、深刻理解和准确把握《劳动合同法》的内容，营造贯彻实施《劳动合同法》的浓氛围；帮助和指导职工签订劳动合同推进工资协商、女职工特殊权益保护专项协商等集体协商制度积极参与劳动争议的调处，加强劳动关系预警机制的建立，尽可能把劳动关系矛盾化解在基层职代会积极建立健全职工董事监事制度，推进务公开的深入开展深入开展“安康杯”竞赛活动加强对企业劳动安全卫生工作的监督检查力度继续开展女职工保健创达标活动，维护女职工的特殊权益。帮扶机制切实解决职工特别是困难职工生活职工特种重病保障“八荣八耻”主题教育活动，强化工会干部对职工的感情、对事业的热情、对创新的激情，进一步增强大局意识、责任意识和服务意识，牢固树立“职工利益无小事”和全心全意为职工服务的理念，进一步提升工作水平，推动工会各项基础性工作全面发展。推进建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家我们上级工会的， 19