毕业生求职途径及就业0技巧 第二讲.pptVIP

大学生就业市场： 有形市场：在特定时间和地点，由市场组织者为大中专毕业生、毕业研究生和用人单位举办的就业洽谈和招聘活动。 无形市场：通过计算机信息网络、电话、电子邮件、报刊以及其他通信和传播手段完成供求双方的联系、洽谈和签约过程的市场。 一、就业信息的收集途径和处理分析 （一）就业信息的收集途径 1、学院就业主管部门 一、就业信息的收集途径和处理分析 2、大学生就业服务网站 ????? （一）就业信息的收集途径 ? 3、 各种类型的人才交流会 ??????????4、?新闻传媒 ??????????5、?个人的社会关系 ??????????6、?互联网信息 7、 实习单位 8、 陌生拜访 9、 用工发达地区 …… （二）就业信息的处理分析 1、比较分类 2、分析选择 3、善于挖掘 4、及时反馈 “成功=真本领+机遇” 案例1、“星级饭店招聘男女公关经理，要求气质好，口才佳；无需工作经验，无学历要求；底薪600元，月薪可达上万元。”去年8月，一则贴在电线杆上的招聘广告引起了大学毕业生小马的注意，优厚的薪酬吸引他前去应聘。结果，想走致富捷径的小马被骗去600元。 案例2、郑州某校大二女生小刘有着身高1．70米、体重49公斤的好身材，去应聘当模特儿，公司要她到指定的影楼拍艺术照参加筛选。　　小刘按照要求花360元到影楼拍了6张艺术照。半个月后，公司通知她到某商场做礼仪小姐，工作一天拿了80元的工资后，公司就没再给她安排工作了。 案例3、我公司是一家控股制药研究开发有限公司，有自己的高科技技术，拥有自主生产研发销售管理能力，现因市场需求要扩大生产规模，特面向社会诚聘以下员工：车间操作工，工作认真细致，爱岗敬业，年龄１８－４０岁，月薪１５００－２５００元；库房管理员，初中以上文化，工作认真细致，爱岗敬业，年龄１８－３５岁，月薪１５００+奖金；办公室文员，高中以上文化，工作认真细致，爱岗敬业，男女不限，年龄１８－３５岁，月薪１５００+奖金；销售员；初中以上文化，月薪１８００有奖金提成；业务员，初中以上文化，月薪２０００有奖金提成分红。 当心虚假信息（在求职时应该注意的）： 1、把公司业绩、经济实力、市场前景介绍得相当“华丽”，公司地点则模棱两可； 2、岗位罗列多，多是白领或管理岗位； 3、对岗位的知识和能力要求比较笼统含糊，没有专业限制； 4、薪水福利待遇大大超过当地一般水准； 5、联系时，用人单位特别主动热情，主动获取你的联系方式，邀请你前往上班，提供所谓的周到接待服务； 6、如是信函传递信息，落款一般不盖公章。 7、招聘单位只有手机单一联系方式；8、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用；9、告知无需任何条件可直接面试、上岗；警惕卷入任何形式的传销活动；10、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同，上岗期间索要烟、酒等礼品；11、公司地址含糊不清，面试场所不正规，类似临时租借来的宾馆等地；12、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在很偏远的地方； 根据《聊城大学2013年诚聘海内外优秀人才》显示，该启事的招聘范围是学校急需的国（境）内外有较高知名度的高层次人才，以及优秀本科、硕士及以上人才。招聘待遇非常吸引人：高层次引进人才免费提供200-300平米的周转房一套。泰山学者特聘教授和泰山学者海外特聘专家，全职引进山东省每人支持200万，兼职引进山东省每人支持100万。引进硕士来校后，学校给予引进费每人每月2000元，共补贴5年，等等。甚至连人才需求一览表都非常细致，需求人数，需求专业，研究方向等一应俱全，让人完全看不出来这则招聘启事实际上是“赝品”。 二、毕业生求职途径及就业技巧 第一部分 求职途径 1、用人单位的类型 2、用人单位补充人员的方式 3、毕业生求职就业的途径 第二部分 就业技巧 1、早早做好求职准备 2、认真走好求职每一步—应聘面试 3、永远为下次求职做准备 用人单位的主要类型 一、党政机关 二、事业单位 三、国有企业 四、外商独资企业 五、民营企业 六、民办非企业 一、党政机关 党政机关是中国共产党的各级组织、部门、机关和各级人民政府所属的部门、机关以及其民主党派社会团体、部分被授有一定行政权力的事业单位的总称。 1、中国共产党机关 包括国家；省、自治区、直辖市、地区（州、地级市）、县（县级市、区）；乡（镇、乡级区）的中国共产党委员会。（如省委、市委、县委、乡委） 2、民主党派机关 民主党派是中国大